
Cargos do concurso dos Correios: veja quais são os principais
patricia carvalho | 24/02/26Veja funções, salários e níveis exigidos para os cargos do concurso dos Correios.
Veja funções, salários e níveis exigidos para os cargos do concurso dos Correios.
Veja mais detalhes a seguir!
Os cargos do concurso dos Correios despertam interesse entre candidatos que buscam atuar no serviço público. As seleções mais recentes trouxeram oportunidades para nível médio e superior, com destaque para o cargo de Agente de Correios.
Mas, afinal, você sabe quais cargos têm no concurso dos Correios? Continue a leitura para entender as funções, salários e principais áreas de atuação.

Os cargos do concurso dos Correios são divididos conforme o nível de escolaridade exigido.
Para o nível médio, o cargo de Agente de Correios é o mais comum, o qual contempla funções como carteiro, atendente comercial e suporte.
Já no nível superior, o cargo mais comum é o de Analista de Correios, que abrange advogados, analista de sistemas/TI, engenheiro, assistente social e profissionais da área de Segurança e Medicina do Trabalho.
Os cargos de nível médio dos Correios são os mais concorridos, especialmente o de Agente de Correios, que possui diferentes especialidades e costuma concentrar o maior número de vagas.
O carteiro é o principal cargo operacional da empresa, com o maior número de vagas nos editais. Entre suas funções estão:
A remuneração inicial gira em torno de R$ 2.600 a R$ 2.800, podendo variar conforme acordos coletivos e benefícios.
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O Atendente Comercial atua diretamente nas agências, realizando:
É uma função indicada para quem tem perfil comunicativo e gosta de trabalhar com atendimento.
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A especialidade de Suporte envolve atividades internas de apoio operacional, que podem incluir:
As atribuições podem variar conforme a necessidade da unidade, ok?
Os cargos de nível superior dos Correios são voltados para o posto de Analista de Correios, que exige formação específica conforme a área escolhida.
Confira as principais especialidades:
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De forma geral, os cargos de nível superior apresentam as maiores remunerações ao longo da carreira.
Enquanto os cargos de nível médio têm salário inicial na faixa de R$ 2,6 mil, os cargos de nível superior podem ter valores iniciais próximos a R$ 6 mil.
A progressão salarial depende do plano de cargos, tempo de serviço e acordos coletivos.
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Além do salário-base, os aprovados costumam ter acesso a benefícios como:
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O edital mais recente, de 2024, trouxe milhares de vagas imediatas para níveis médio e superior.
Há expectativa de novas seleções para a necessidade de reposição de servidores. Porém, como em qualquer concurso público, a abertura só é confirmada após o lançamento do edital no Diário Oficial.
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O concurso pode ser interessante para quem busca estabilidade no serviço público, benefícios atrativos e plano de carreira.
No entanto, a escolha do cargo ideal depende do seu perfil profissional, formação e objetivos de carreira.
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