Atualizado em 18/08/2023
Se você está procurando um emprego já deve ter escutado que é importante ter um bom currículo, não é mesmo? Muitas pessoas têm dúvidas sobre qual a ordem das experiências no currículo e até sobre as informações necessárias.
Possuir um bom currículo não significa necessariamente ter diversas experiências profissionais, vários cursos, etc.
Muitas pessoas com excelentes trajetórias profissionais pecam no básico, que é a confecção do currículo e, por isso, muitas vezes não se destacam nos processos seletivos e diminuem as chances de serem chamadas para ocupar a vaga.
Você sabe como colocar as suas experiências no currículo? A gente te ensina!
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Como organizar as informações no currículo?
É importante que as experiências profissionais sejam organizadas de forma estratégica. Se você não quer errar, organize as experiências profissionais do seu currículo da mais recente para a mais antiga. Se tem mais de quatro experiências na mesma área, opte em inserir no currículo apenas as mais recentes.
Com muito cuidado e atenção, você também pode optar por dar maior relevância para experiências profissionais que tenham relação com a vaga que você está concorrendo.
Por exemplo, você está concorrendo a uma vaga para Representante Comercial e tem seis experiências profissionais, sendo duas delas na área comercial e quatro na parte administrativa. Você poderá criar duas categorias e dividir suas experiências. Veja exemplo:
Experiência profissionalÁrea Comercial
[1ª experiência mais recente da área]
[2ª experiência mais recente da área]Área Administrativa
[1ª experiência mais recente da área]
[2ª experiência mais recente da área]
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Caso você opte por não colocar todas as suas experiências profissionais no currículo, é importante indicar, de alguma forma, que outras experiências existe. Afinal, a depender de quais experiências você optar por dar maior relevância, lacunas de tempo poderão gerar certa confusão no selecionador.
Caso o currículo seja enviado por e-mail, uma boa solução para o caso é colocar uma observação no fim do tópico de experiência profissional com o link para sua página no LinkedIn, por exemplo.
O que se deve colocar no currículo?
O currículo precisa ter em destaque quatro informações principais:
- quem é você;
- com o que você gostaria de trabalhar;
- o que estudou/estuda;
- com o que e onde já trabalhou (se tiver experiências anteriores, claro).
No primeiro tópico você dará informações sobre você. Informações como: nome completo, idade, endereço e contato (e-mail e telefone).
No segundo tópico deverá falar sobre o seu objetivo. Já fizemos uma matéria dedicada ao tema, acesse: O que colocar no objetivo do currículo.
No terceiro tópico é preciso informar sobre sua formação escolar. Caso já tenho nível superior, não é necessário informar que cursou Ensino Fundamental e Médio, pois a informação fica subentendida, visto que para cursar faculdade é preciso concluir o Ensino Médio.
No quarto tópico você falará sobre suas experiências profissionais, e é sobre esse último tópico que gostaria de falar um pouco mais neste texto, afinal muitas pessoas ficam em dúvida sobre como organizar as experiências profissionais no currículo e isso é um detalhe muito importante.
Veja também: Os modelos de Currículos gratuitos, feitos pela Quero Bolsa
Claro! Colocar experiências informais no currículo é uma abordagem cada vez mais aceita e até mesmo recomendada. Afinal, nossas vivências moldam quem somos e o que podemos oferecer. Atividades como trabalho voluntário, projetos pessoais e até hobbies relevantes podem enriquecer seu perfil.
Imagine destacar sua paixão por fotografia em um cargo de marketing, ou suas habilidades de liderança ao mencionar a organização de eventos com amigos. Essas experiências mostram sua versatilidade e competências únicas.
Lembre-se, o segredo está na apresentação. Ao listar atividades informais, concentre-se nas habilidades desenvolvidas e como elas se relacionam com o cargo almejado. Use verbos de ação e resultados tangíveis para transmitir seu valor.
Portanto, sim, vá em frente e inclua suas experiências informais! Elas podem revelar um lado autêntico e habilidades valiosas, tornando seu currículo mais cativante para os empregadores. Sua jornada única é um trunfo, então mostre isso com orgulho.
Mesmo que seja o seu primeiro emprego, você pode destacar várias experiências e habilidades relevantes em seu currículo. Aqui estão algumas sugestões do que você pode incluir:
Educação: Liste sua formação educacional, incluindo o nome da escola, o curso que está cursando ou concluiu e as datas relevantes.
Projetos acadêmicos: Se você participou de projetos escolares relevantes para a área de trabalho desejada, mencione-os. Isso pode incluir projetos de pesquisa, trabalhos em grupo ou qualquer outra atividade que demonstre habilidades aplicáveis ao trabalho.
Trabalho voluntário: Se você já se envolveu em atividades voluntárias, isso mostra seu compromisso com a comunidade e suas habilidades de organização e trabalho em equipe.
Habilidades técnicas: Se você possui habilidades técnicas relevantes para o trabalho, como conhecimento de programas de computador específicos, línguas de programação, ferramentas de design, etc., certifique-se de mencioná-las.
Habilidades transferíveis: Mesmo que não tenha experiência de trabalho remunerado, você pode ter habilidades transferíveis, como habilidades de comunicação, trabalho em equipe, organização, resolução de problemas e gerenciamento do tempo. Pense em situações em sua vida pessoal ou acadêmica onde você demonstrou essas habilidades.
Atividades extracurriculares: Se você participou de clubes, grupos esportivos, atividades culturais ou outras atividades extracurriculares, isso pode indicar suas habilidades sociais e de liderança.
Cursos e treinamentos: Se você participou de cursos de curta duração, workshops ou treinamentos relevantes para a vaga, destaque-os.
Línguas estrangeiras: Se você é fluente em outras línguas, mencione isso, pois pode ser um diferencial dependendo do trabalho.
Objetivos e metas: Inclua uma seção curta onde você explica seus objetivos e como está empolgado para aplicar suas habilidades e aprender mais na área de trabalho específica.
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O currículo é um documento no qual devem estar organizadas as informações profissionais e pessoais que são solicitadas pelas empresas que estão com o processo de contratação de novos funcionários aberto. É no currículo que as pessoas fazem sua apresentação profissional, contando sua trajetória em outras empresas, destacando suas competências e qualificações, além de informar os dados pessoais, como e-mail e telefone.
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O que o RH quer saber sobre suas experiências profissionais?
Fica muito mais simples organizar um currículo quando nos colocamos no lugar de um profissional de RH que recebe diversos currículos por dia e tem que analisá-los rapidamente e selecioná-los da melhor forma.
Quando você tem até quatro experiências profissionais é possível colocar todas elas de uma forma que o currículo não fique tão longo, pois além das quatro informações principais você poderá precisar reservar um espaço para indicar seu conhecimento em idiomas e informática, indicar cursos livres que tenha feito e iniciativas voluntárias que tenha participado, etc.
Ao olhar o seu currículo o profissional de RH precisa identificar:
- onde você trabalhou;
- qual(is) cargo(s) exerceu nessa empresa;
- quanto tempo durou essa experiência profissional;
- quais atividades você desempenhou no(s) cargo(s).
No primeiro tópico informe o nome da empresa que trabalhou. Caso seja desconhecida, informe qual é o segmento.
No segundo tópico insira o cargo de registro, por exemplo "Administrador Pleno".
No terceiro tópico deixe claro para quem estiver lendo o seu currículo o tempo que ficou na empresa. Coloque data de entrada e saída.
No quarto tópico você deverá informar, brevemente, quais atividades desenvolvia na empresa durante sua experiência. Informar apenas o cargo é muito superficial, afinal um "Administrador Pleno" pode fazer atividades completamente diferentes dependendo da empresa em que estiver trabalhando. Coloque informações sobre programas que usava na sua rotina, ferramentas, técnicas, etc. Mas, lembre-se, brevemente.
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+Quantas páginas um currículo deve ter?
Caso tenha sido promovido ou mudado de área na mesa empresa, informe a transição de forma clara. Veja o exemplo abaixo:
Experiência Profissional
Transportador José da Silva Sauro
Cargo: Analista de Logística
Período: 08/2017 a 05/2019
Atividades: Como Analista, passei a ser responsável por gerir as transações de treze clientes da região sul do país. Além de acompanhar as solicitações, iniciei um trabalho de prospecção de novos clientes junto ao setor comercial. Fui também responsável por ministrar treinamento sobre o programa XYZ aos novos funcionários que entraram a partir de janeiro de 2019.
Cargo: Estagiária de Logística
Período: 08/2015 a 07/2017
Atividades: Minha rotina nos 6 primeiros meses de estágio envolvia atendimento telefônico, recebimento de pedidos e inserção na plataforma XYZ de, aproximadamente, 30 solicitações diárias. A partir do 7º mês, além das atividades citadas, passe a dar suporte a um analista, acompanhando, em média, 100 solicitações no programa XYZ por dia e emitindo Notas Fiscais.
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Como fazer um currículo da forma correta?
No geral, as experiências profissionais devem estar organizadas de forma que as mais recentes sejam vistas primeiro. É preciso informar o nome da empresa, o cargo, o período e as atividades desempenhadas (em 1ª pessoa), que também pode ser uma descrição das responsabilidades (em 3ª pessoa).
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Onde estudar para melhorar o currículo?
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Por hoje é isso. Boa sorte na conquista do seu emprego!
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