Empregos em alta em 2026: LinkedIn revela os cargos que mais crescem no Brasil
Levantamento do LinkedIn aponta os 25 cargos com maior crescimento no Brasil em 2026. Lista destaca profissões em tecnologia, saúde, finanças, indústria e gestão estratégica.
A dinâmica do mercado de trabalho brasileiro segue marcada por avanços tecnológicos, mudanças nos modelos de negócio e novas exigências de qualificação profissional.
A inteligência artificial passou a impactar desde processos de recrutamento até o desenvolvimento de carreira, criando novas demandas por competências técnicas e estratégicas.
Neste contexto, o LinkedIn divulgou a edição 2026 do relatório Empregos em Alta, que identifica os 25 cargos com crescimento mais acelerado no Brasil nos últimos três anos.
O levantamento considera aumento na contratação de profissionais e volume de vagas anunciadas na plataforma.
Os dados foram analisados por cientistas de dados do LinkedIn em parceria com a equipe editorial da empresa.
O que o levantamento do LinkedIn mostra
O relatório aponta três movimentos centrais no mercado brasileiro:
Expansão de cargos técnicos especializados ligados a tecnologia, engenharia e segurança operacional
Crescimento de funções estratégicas relacionadas a planejamento, finanças e desenvolvimento de negócios
Manutenção da demanda por profissionais da saúde, pesquisa científica e gestão de operações
A lista também apresenta dados sobre competências mais exigidas, setores que mais contratam, cidades com maior volume de vagas, tempo médio de experiência e modelos de trabalho remoto ou híbrido.
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Tecnologia e dados lideram a criação de novas oportunidades
Entre os cargos com maior crescimento aparecem funções diretamente ligadas à transformação digital.
O engenheiro de IA lidera a lista, com demanda concentrada em São Paulo, Florianópolis e Recife.
As competências mais citadas incluem modelos de linguagem, LangChain e geração aumentada por recuperação.
Outras funções em destaque na área tecnológica incluem:
O avanço dessas carreiras indica a consolidação da inteligência artificial, da análise de dados e da automação industrial como eixos de expansão profissional.
Esses cargos concentram vagas em São Paulo, Campinas, Curitiba e Porto Alegre, com tempo médio de experiência entre quatro e sete anos antes da contratação.
Indústria, logística e segurança operacional em evidência
A indústria e os setores de infraestrutura também aparecem entre os motores de contratação. Funções como:
O relatório mostra concentração das vagas principalmente em São Paulo, seguido por Campinas, Curitiba, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife e Brasília.
Os modelos híbrido e remoto aparecem com maior presença em áreas de tecnologia, dados, marketing e planejamento, enquanto cargos industriais e laboratoriais mantêm atuação presencial.
O relatório como referência de carreira
O LinkedIn destaca que a lista funciona como ponto de partida para profissionais que buscam direcionar formação e desenvolvimento de competências.
Para cada cargo, a plataforma apresenta cursos relacionados, mapeamento de habilidades e vagas abertas.
Ranking completo: os 25 cargos com maior crescimento em 2026
Segundo o levantamento Empregos em Alta 2026, do LinkedIn, estas são as funções que apresentaram o crescimento mais acelerado no Brasil nos últimos três anos:
Engenheiro(a) de IA
Técnico(a) de enfermagem
Planejador(a) financeiro(a)
Consultor(a) de assuntos regulatórios
Geofísico(a)
Engenheiro(a) de segurança de processo
Especialista em gestão de contas
Cientista agrário
Consultor(a) de investimentos
Engenheiro(a) de confiabilidade
Assistente de dados
Técnico(a) em microbiologia
Assistente de pesquisa clínica
Gerente de relações corporativas
Gerente de novos negócios
Especialista em manufatura
Analista de auditoria
Chefe de gestão de cadeia de suprimento
Gerente de seleção
Gerente de instalações
Gerente de planejamento estratégico
Analista de energia
Gerente de projetos de marketing
Consultor(a) de logística
Analista de orçamento
O ranking foi elaborado a partir de dados de contratação, crescimento de vagas publicadas e movimentação profissional na plataforma LinkedIn.
A metodologia considera apenas funções com aumento contínuo de demanda e volume relevante de anúncios no último ano.
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