Veja como se destacar na entrevista de emprego mesmo sem experiência
Não ter experiência profissional não é motivo para não ter o que dizer na entrevista de emprego
Se você foi chamado para uma entrevista de emprego e está nervoso porque nunca trabalhou e não sabe o que dizer, fique tranquilo pois vamos compartilhar algumas informações neste texto que podem te deixar mais seguro para participar do processo seletivo e, possivelmente, conquistar a tão desejada vaga em emprego.
A coisa mais importante que você precisa ter em mente é: todo mundo começa do zero e os recrutadores sabem disso. Entretanto, mesmo sem nenhuma experiência profissional, é possível ter um bom desempenho na entrevista de emprego e chamar mais atenção que outros candidatos menos inexperientes.
Experiência de vida X experiência profissional
Para o recrutador, é ótimo saber que o candidato já está familiarizado com aspectos profissionais que ele procura, mas o trabalho formal não é a única forma de comprovação de experiência e habilidade.
É possível buscar exemplos na sua vivência nos quais você acredita que fez “algo acontecer” e fez bem. Por exemplo, se você já organizou um evento na escola, uma viagem em grupo, se vendia brigadeiro para comprar algo queria ou ajudar alguém, se participou de alguma ação da escola na sua comunidade, etc.
Nos exemplos citados acima muitas coisas podem ser exploradas em uma entrevista de emprego, como noção de planejamento, contato com fornecedor, compras, gestão de recursos, vendas, dentre outras. Basta lembrar de como foi sua atuação em algum episódio importante que exigiu habilidades que você acredita serem úteis para o cargo que está concorrendo.
Seja uma pessoa interessada e interessante
Mesmo sem experiência um candidato pode chamar a atenção do recrutador por ser inteligente, interessado e disposto a aprender, portanto é preciso investir muito em desenvolvimento pessoal, isso pode ser feito estudando, sendo exposto à cultura, mantendo-se informado e aprendendo a conversar de tudo um pouco.
Mesmo que já tenha terminado os estudos, não pare de aprender. Invista em cursos livres, são diversas opções gratuitas na internet e opções presenciais em instituições vinculadas ao Governo.
Leia bastante para melhorar a escrita e a fala, acompanhe notícias em blogs, veja telejornais, acesse críticas imparciais sobre a situação do País, tente participar de eventos culturais da sua cidade, etc.
Habilidades socioemocionais
As empresas valorizam não só a competência técnica de um profissional mas também a capacidade de fazer parte de um time, gerir suas emoções, ser colaborativo e exprimir suas ideias de forma que seja uma pessoa saudável e positiva para a dinâmica da empresa.
Em resumo, um profissional com determinadas habilidades socioemocionais está melhor preparado para lidar de uma forma consciente com as adversidades da rotina do trabalho, o que é crucial para as empresas.
Para desenvolver habilidades socioemocionais é importante que você participe de atividades coletivas, como na escola, na igreja ou no bairro que estimulem a cooperação, que seja exposto a conflitos e situações que precisam ser solucionadas.
Leia sobre o assunto em blogs, revistas e acesse vídeos no youtube que falam sobre a temática. Além disso é preciso se aproximar de você mesmo, conhecer suas emoções, seus gatilhos, e, se necessário, iniciar psicoterapia.
Como aplicar tudo isso na entrevista de emprego?
Bem, infelizmente não há uma receita a ser seguida já que cada entrevista será diferente uma da outra a depender da empresa, da vaga e do perfil do recrutador mas algumas ações sempre vão ajudar.
No que diz respeito às experiências e habilidades que irá destacar, o que é possível de ser feito é sempre se informar sobre a empresa e sobre a vaga e, a partir disso, buscar em sua trajetória situações nas quais atuou que você julga compatíveis com o almejado pelo recrutador.
Demonstrar ser uma pessoa informada durante a entrevista pode despertar o interesse do recrutador em fazer mais perguntas e isso te dará a oportunidade de demonstrar o quão interessado e esforçado é e como isso pode ser bom para a empresa se for contratado.
As habilidades socioemocionais são excelentes pontos a serem citados quando o recrutador pergunta algo como “quais são seus pontos fortes” ou “quais são seus aspectos positivos”. Não se contente em apenas citar as habilidades, dê exemplos concretos de situações nas quais tais habilidades fizeram toda a diferença.
Esperamos que as dicas tenham sido úteis. Recomendamos que continue pesquisando e aprendendo sobre entrevistas de emprego, inclusive temos muitas matérias aqui na Revista Quero que podem ser interessantes para você. Dá uma olhada:
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