Especialização em Recursos Humanos na FMU
- Pós-graduação
- Bolsas a partir de R$ 212,39
Como é o curso de Especialização em Recursos Humanos na FMU?
A especialização em Recursos Humanos é uma formação acadêmica voltada para profissionais que buscam ampliar os conhecimentos na área de gestão de pessoas. O objetivo do curso é formar profissionais capazes de desenvolver, implantar e dar suporte às políticas de gestão, contribuindo para os objetivos e resultados das organizações.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Administração e Negócios
Duração: em média, 2 anos
Como é a faculdade FMU
Resumo da faculdade
- mais de 64.000 alunos matriculados
- mais de 610 docentes
- 82 cursos de graduação e 373 de pós-graduação
- 453 unidades
Dúvidas mais frequentes
A FMU é uma instituição de ensino superior com mais de 50 anos de tradição. Dentre seus diferenciais estão a sua ampla oferta de cursos, que abrange desde graduações até pós-graduações e MBAs, além da sua tecnologia disponibilizada que proporciona uma experiência acadêmica inovadora.
A FMU também se destaca pelo seu corpo docente qualificado e por suas parcerias com empresas e organizações, o que garante uma formação completa e alinhada com as demandas do mercado de trabalho.
Outro diferencial da instituição é o seu compromisso com a inclusão social, oferecendo programas de bolsas de estudo e projetos de responsabilidade social em diversas áreas de atuação.
A atuação da FMU voltada às questões sociais garantiu a renovação do Selo Instituição Socialmente Responsável, garantindo pela Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES). Desde 2005, a honraria é creditada às instituições engajadas em causas sociais.
Além disso, a FMU obteve nota 4, sendo o máximo 5, em 39 cursos pelo Guia da Faculdade 2023, uma avaliação anual realizada pelo jornal O Estado de S.Paulo em parceria com a Quero Bolsa.
A especialização em Recursos Humanos é um curso que aborda as principais áreas do ramo de gestão de pessoas, como planejamento de recursos humanos, gestão de desempenho, gestão de treinamento e desenvolvimento, gestão salarial e benefícios, relações trabalhistas, recrutamento e seleção, gestão de carreira, entre outras. O curso também apresenta noções de ciências humanas, como psicologia organizacional, sociologia e direito do trabalho.
A grade curricular do curso inclui, também, disciplinas específicas que tratam do desenvolvimento e da gestão de recursos humanos, como: recrutamento e seleção de pessoal, treinamento e desenvolvimento de pessoal, gestão de salários e benefícios, administração de recursos humanos, avaliação de desempenho, liderança e motivação pessoal, entre outras.
A especialização em Recursos Humanos também prepara o aluno para o mercado de trabalho, ensinando-lhe as habilidades necessárias para se destacar no ramo. O curso proporciona, ao estudante, os conhecimentos necessários para compreender a importância da gestão de recursos humanos no sucesso de uma empresa, por meio das técnicas e ferramentas necessárias para gerir eficazmente as equipes de trabalho.
A especialização em Recursos Humanos é uma formação acadêmica voltada para profissionais que buscam ampliar os conhecimentos na área de gestão de pessoas. O objetivo do curso é formar profissionais capazes de desenvolver, implantar e dar suporte às políticas de gestão, contribuindo para os objetivos e resultados das organizações.
O curso de especialização em Recursos Humanos inclui disciplinas relacionadas às áreas de gestão de pessoas, como administração pessoal, gestão de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, gestão de benefícios e remuneração, gestão de conflitos, gestão de riscos e outras áreas correlatas. Além disso, temas contemporâneos relacionados às tendências e desafios da gestão de pessoas, como diversidade, inclusão, responsabilidade social e liderança também estão presentes.
Ao concluir o curso, o profissional estará apto a desenvolver atividades de gestão de pessoas de forma eficaz e eficiente. O gestor também será capaz de aplicar novas técnicas e ferramentas na área de administração de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de competências e habilidades nas organizações.