Quando se está no aguardo da resposta de um processo seletivo as horas parecem dias e os dias parecem semanas, não é mesmo?
A ansiedade nesse momento é super normal, afinal você investiu muito tempo se preparando para a entrevista de emprego e deu o seu melhor durante todo o processo e, claro, deseja o novo trabalho.
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Muitos candidatos ficam em dúvida se podem ou não pedir um posicionamento da empresa com relação ao resultado da entrevista de emprego, se foram aprovados ou reprovados no processo. E sim, o candidato pode pedir um retorno, mas é preciso se atentar a algumas condições para não se prejudicar.
Quando o entrevistador determina um prazo para enviar uma resposta e não cumpre, você pode e deve pedir um retorno, pois a atitude indica interesse do candidato, afinal estava atento ao prazo do contato do profissional. Mas espere dois ou três dias após o fim do prazo para entrar em contato.
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É preciso ser paciente nesse momento e pensar um pouco na rotina de um profissional de Recrutamento e Seleção que, na maioria das vezes, não é quem “bate o martelo”.
Assim, quando um gestor/diretor/solicitante da vaga atrasa para definir qual candidato será aprovado, isso acaba afetando todos os candidatos envolvidos no processo seletivo.
É claro que existem vários casos de candidatos, principalmente os que não são aprovados, que meses após a entrevista de emprego não recebem retorno algum, isso é uma falha grave de planejamento por parte do RH.
Se você está participando de um processo seletivo e o prazo para o retorno já venceu ou o entrevistador não estimou uma data e já se passaram dez dias após a última etapa, aprenda como pedir um posicionamento. Primeiro vamos começar com o que você precisa evitar:
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Agora que você já sabe o que não deve fazer ao pedir resposta de uma entrevista de emprego, aprenda como pedir o retorno para aliviar sua ansiedade de uma forma que demonstre o seu interesse pela vaga sem afobação.
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Conforme explicado antes, não é indicado ligar para a empresa para perguntar se você foi aprovado no processo seletivo para uma vaga ou não, ainda mais caso o entrevistador só tenha feito contato por e-mail e não tenha te passado o número de telefone da empresa.
Caso já tenha passado da data limite para retorno do entrevistador, a melhor forma de solicitar um retorno do processo seletivo de forma educada é por e-mail. Evite escrever em tom de cobrança, pelo contrário, diga que você “gostaria de um feedback/retorno” sobre a vaga de determinado processo seletivo.
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É muito importante ser paciente e não entrar no modo combativo caso haja uma demora para que seja dado um retorno, porque mesmo que você não seja aprovado para a vaga que estava concorrendo, poderá participar de oportunidades futuras na mesma empresa e ser rude e impaciente poderá “queimar” a sua imagem.
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