Psicologia Organizacional na UMC
- 13 disciplinas
- Bolsas a partir de R$ 49,98
Como é o curso de Psicologia Organizacional na UMC?
A Psicologia Organizacional é uma área da psicologia que estuda o comportamento humano dentro das organizações, buscando compreender como fatores psicológicos afetam a dinâmica do trabalho e o ambiente organizacional.
Resumo do curso
Área de conhecimento: Saúde
Duração: Entre seis meses e 2 anos
O que você vai aprender?
Gestão Do Tempo
Storytelling
Metodologia Da Pesquisa Científica
Cenários Econômicos
Como é a faculdade UMC
Resumo da faculdade
- mais de 10.000 alunos matriculados
- mais de 470 docentes
- 62 cursos de graduação e 50 de pós-graduação
- 1 unidade no estado de São Paulo
Dúvidas mais frequentes
A UMC possui 60% de seu corpo docente formado por mestres ou doutores e a maior parte desenvolve projetos científicos.
A instituição incentiva a participação dos alunos nesses projetos por meio da concessão de bolsas de iniciação científica.
A UMC disponibiliza 24 cursos de graduação na modalidade a distância (EaD), de acordo com o site da IES. Os cursos são das áreas de Gestão e Negócios, Tecnologia, Contabilidade, Licenciaturas, Marketing e Humanidades.
O curso de Psicologia Organizacional geralmente integra uma formação em Psicologia com foco específico nas dinâmicas do ambiente de trabalho.
Ele aborda teorias psicológicas aplicadas ao contexto organizacional, incluindo temas como comportamento humano, liderança, motivação, comunicação e desenvolvimento de equipes.
O currículo costuma incluir disciplinas como psicologia do trabalho, gestão de pessoas, ergonomia, avaliação psicológica e cultura organizacional.
Além das aulas teóricas, os estudantes participam de atividades práticas, estudos de caso e estágios em empresas, permitindo a aplicação dos conhecimentos adquiridos.
O curso busca desenvolver habilidades analíticas, de comunicação e resolução de problemas, preparando os alunos para atuar como profissionais capazes de promover o bem-estar dos colaboradores e a eficiência das organizações.
Ao final, o formando pode seguir carreira em recursos humanos, consultoria organizacional, treinamento e desenvolvimento, entre outras áreas.
A Psicologia Organizacional é uma área da psicologia que estuda o comportamento humano dentro das organizações, buscando compreender como fatores psicológicos afetam a dinâmica do trabalho e o ambiente organizacional.
Essa disciplina analisa aspectos como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional e a relação entre os colaboradores e a empresa.
O objetivo da Psicologia Organizacional é promover o bem-estar dos funcionários e aumentar a eficiência e a produtividade das organizações, por meio da implementação de práticas que favoreçam um ambiente saudável e colaborativo.
Os profissionais dessa área utilizam métodos de pesquisa e intervenção para diagnosticar problemas e propor soluções, contribuindo para o desenvolvimento de equipes e a melhoria do clima organizacional.
