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Grade curricular do curso de Gestão de Recursos Humanos
Grade Curricular é o conjunto de matérias que o aluno estudará durante o curso. Veja abaixo um exemplo de grade curricular para o curso de Gestão de Recursos Humanos em uma de nossas faculdades parceiras.
- Atividades Complementares (pode Ser Realizada a Partir do 1º Módulo)
- Auditoria e Consultoria em RH
- Avaliação de Desempenho
- Comportamento Organizacional
- Comportamento Organizacional e Negociação
- Comunicação Empresarial
- Direitos Humanos e Relações Étnico-raciais
- Empreendedorismo
- Filosofia das Ciências Sociais
- Fundamentos da Economia
- Gestão de Pessoas
- Gestão de Projetos
- Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
- Gestão por Competências
- Homem, Cultura e Sociedade
- Inovações em Aplicação de Pessoas
- Introdução à Administração
- Legislação e Processos Trabalhistas
- Legislação Empresarial Aplicada
- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Matemática Financeira
- Metodologia Científica
- Metodologia da Pesquisa e do Trabalho Científico
- Modelos de Gestão
- Métodos Quantitativos
- Planejamento de Carreira, Cargos e Salários
- Planejamento Estratégico
- Prática Textual em Língua Portuguesa
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- Responsabilidade Social e Ambiental
- Rotinas Trabalhistas e Departamento Pessoal
- Saúde e Segurança do Trabalho
- Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente
- Sistemas de Informações Gerenciais
- Sociologia Geral
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Tópicos Especiais em Recursos Humanos
- Ética e Responsabilidade Profissional
Saiba mais sobre as carreiras em Gestão de Recursos Humanos
Veja algumas possibilidades de carreira em Gestão de Recursos Humanos :