Finanças e Contabilidade: veja profissões em alta, segundo o Guia Salarial da Robert Half
O Guia Salarial 2025 da Robert Half, listou as profissões e áreas mais procuradas, além das habilidades que os recrutadores consideram mais difíceis de encontrar no mercado.
O Guia Salarial 2025 da Robert Half, listou as profissões e áreas mais procuradas, além das habilidades que os recrutadores consideram mais difíceis de encontrar no mercado.
A área de finanças e contabilidade continua a ser um dos pilares fundamentais para o crescimento e sustentabilidade das organizações.
Com a constante evolução do mercado e o aumento da complexidade econômica, profissionais especializados nessas áreas são cada vez mais procurados.
Segundo o Guia Salarial 2025 da Robert Half, as mudanças no cenário empresarial e as novas demandas de mercado têm gerado uma crescente busca por determinados cargos e áreas dentro do setor financeiro e contábil.
A seguir, listamos as profissões e áreas mais procuradas, além das habilidades que os recrutadores consideram mais difíceis de encontrar no mercado.
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1. Controller
O cargo de Controller é uma das posições mais solicitadas em finanças e contabilidade, especialmente por sua responsabilidade sobre a gestão das finanças de uma empresa.
O Controller é responsável por garantir que os processos financeiros e contábeis da organização sejam realizados de acordo com as normas e melhores práticas.
Entre suas funções, estão o planejamento e a execução de relatórios financeiros, além de atuar na análise e controle orçamentário, identificando possíveis desvios e propondo soluções.
Esse profissional deve ter um amplo conhecimento em contabilidade, finanças e gestão, com habilidade para atuar de forma estratégica e colaborativa com outras áreas da empresa.
2. Gerente de Planejamento Financeiro/Controladoria
O Gerente de Planejamento Financeiro ou Controladoria é um profissional com foco na elaboração de estratégias que assegurem a saúde financeira da organização a longo prazo.
Suas responsabilidades incluem a análise detalhada de demonstrativos financeiros, a criação de orçamentos, projeções de fluxo de caixa e o acompanhamento dos resultados financeiros, buscando sempre otimizar a performance da empresa.
Ele também desempenha um papel de importância na avaliação de investimentos, garantindo que os recursos sejam bem alocados de acordo com os objetivos da empresa.
Esse cargo requer uma visão estratégica aliada ao conhecimento técnico profundo da área financeira.
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3. Coordenador Contábil/Fiscal
O Coordenador Contábil/Fiscal atua na supervisão das áreas contábil e fiscal, sendo responsável pela organização e execução de processos que garantam a conformidade com as exigências legais e tributárias.
Este profissional lida com a elaboração de demonstrativos contábeis, fechamento de balanços, auditorias internas e declarações fiscais, com o objetivo de assegurar que todos os registros financeiros estejam de acordo com a legislação vigente.
Além disso, o Coordenador Contábil/Fiscal também é responsável pela liderança das equipes de contabilidade e fiscal, orientando-as para uma execução eficiente e conforme as diretrizes da empresa.
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4. Analista Contábil/Fiscal
O Analista Contábil/Fiscal é um profissional técnico essencial para o funcionamento do setor financeiro de qualquer organização.
Este cargo envolve a execução das atividades de rotina relacionadas à contabilidade e ao cumprimento das obrigações fiscais da empresa.
Entre as suas atribuições estão a elaboração de relatórios contábeis, a análise de documentos fiscais e contábeis e o acompanhamento das obrigações tributárias.
O Analista Contábil/Fiscal também deve garantir que a empresa esteja em conformidade com as normativas fiscais e contábeis, realizando as atualizações necessárias quando houver alterações nas leis e regulamentos.
5. Analista Contábil/Fiscal (Por Projetos)
Quando contratado para atuar por projetos, o Analista Contábil/Fiscal tem um papel mais específico, voltado para necessidades temporárias da organização.
Esse profissional é chamado para resolver demandas pontuais, como auditorias, reestruturações fiscais ou contábeis, ou ainda para ajudar na implementação de novos processos ou sistemas.
A flexibilidade desse cargo permite que ele seja uma opção viável para empresas que necessitam de expertise em momentos críticos, sem comprometer-se com uma contratação permanente.
O profissional, portanto, precisa ser altamente capacitado, pois seu tempo e impacto na organização são limitados.
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6. Analista de Planejamento/Controladoria (Por Projetos)
O Analista de Planejamento e Controladoria, quando atuando por projetos, tem como foco fornecer suporte temporário nas áreas de controle orçamentário, planejamento financeiro e projeções.
Sua atuação pode ser crucial para empresas que estão implementando novos modelos de controle ou necessitam de uma análise externa para revisão de processos.
O profissional atua com dados financeiros para otimizar a alocação de recursos, elaborar cenários e auxiliar na tomada de decisões estratégicas dentro de um período determinado.
A principal característica desse cargo é a sua capacidade de adaptação a diferentes contextos e necessidades da empresa contratante.
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7. Analista de Tesouraria/Financeiro (Por Projetos)
No setor de tesouraria, o Analista de Tesouraria/Financeiro desempenha um papel importante na gestão de caixa e fluxo de recursos da organização.
Quando atuando por projetos, esse profissional pode ser contratado para otimizar o fluxo de caixa, realizar a gestão de contas a pagar e a receber, e estruturar operações financeiras para maximizar o retorno sobre os investimentos.
Em muitos casos, o analista também é chamado para implementar novas ferramentas ou sistemas de gestão financeira, garantindo que a organização tenha uma visão clara e eficiente de seus recursos financeiros.
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8. Auditor/Controles Internos (Por Projetos)
A função de Auditor ou Controles Internos é essencial para a manutenção da integridade e transparência nos processos financeiros de uma empresa.
Quando contratados por projetos, esses profissionais realizam auditorias pontuais para identificar falhas nos controles internos e riscos financeiros, ajudando as empresas a evitar fraudes, desperdícios e ineficiências.
Eles também são responsáveis por implementar soluções para melhorar os processos de governança corporativa e assegurar a conformidade com as normas e regulamentações vigentes.
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Áreas Funcionais com Maior Demanda
Além das profissões específicas, o Guia Salarial 2025 da Robert Half aponta algumas áreas funcionais com alta demanda no setor de finanças e contabilidade.
Entre elas, destacam-se a Contabilidade, o Planejamento e Análise Financeira (FP&A), a Controladoria e a Auditoria.
Cada uma dessas áreas desempenha funções para a operação financeira das organizações, desde a execução de processos contábeis até a análise de dados financeiros e a implementação de estratégias de controle e governança.
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Habilidades Técnicas Mais Demandadas
Além de competências gerais em finanças e contabilidade, algumas habilidades específicas têm sido apontadas como as mais demandadas no mercado de trabalho.
Entre as habilidades mais procuradas estão a Análise Financeira, o domínio de Idiomas, especialmente o inglês, a capacidade de Análise de Dados e o uso de Ferramentas de Inteligência de Negócios.
Essas habilidades permitem que os profissionais da área de finanças se destaquem, oferecendo soluções estratégicas e baseadas em dados para os desafios financeiros das empresas.
Habilidades Difíceis de Encontrar
O mercado também enfrenta desafios na busca por profissionais com habilidades mais avançadas. Análise de Dados, o domínio de Idiomas e o uso de Ferramentas de Inteligência de Negócios são alguns dos conhecimentos técnicos que ainda são difíceis de encontrar.
Além disso, a Interpretação de Normas Contábeis e Leis é uma habilidade especializada que exige atualização constante, tornando-se um diferencial importante para quem busca se destacar na área de finanças e contabilidade.
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