Quanto ganha um Técnico de TI?

Salário e carreira na área de Tecnologia da Informação

Selecionamos informações sobre a profissão de Tecnologia da Informação, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.

Dados do Ministério do Trabalho (CAGED e eSocial), compilados pelo Quero Bolsa.

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Qual o salário de um Técnico de TI

O salário médio de um Técnico de TI no Brasil é de R$ 3.014,23. As especialidades com os melhores salários são Operador de computador (inclusive microcomputador) e Técnico de apoio ao usuário de informática (helpdesk). Essas informações são baseadas nas 37454 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.

Salário de um Técnico de TI por especialidade

Especialidade	Salário médio
Operador de computador (inclusive microcomputador)	R$ 00.000
Técnico de apoio ao usuário de informática (helpdesk)	R$ 00.000

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Como é a carreira de Técnico de TI

O técnico de TI tem o objetivo de garantir o funcionamento dos sistemas de informação de uma empresa. Isso inclui a instalação, configuração e manutenção de hardware e software, além de oferecer suporte técnico aos usuários.

O profissional também contribui para a segurança da informação, implementando políticas de segurança, realizando backups regulares e monitorando redes para prevenir vulnerabilidades.

A carreira de técnico de TI oferece múltiplas trilhas de especialização, como suporte técnico, redes, segurança da informação e administração de sistemas. Inicialmente, muitos técnicos começam com funções de suporte ao usuário, resolvendo problemas de software e hardware. Com experiência, podem evoluir para posições que demandam conhecimentos especializados, como administrador de redes ou especialista em segurança cibernética.

Para se tornar um técnico de TI, é exigido um diploma de nível técnico em Tecnologia da Informação. Além disso, certificações específicas do setor são valorizadas, bem como a experiência prática.

Os empregadores também valorizam profissionais que demonstram uma abordagem proativa para o aprendizado contínuo e a adaptação às mudanças tecnológicas.

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