Petrobras não está com inscrições abertas e informa que ainda não há novo processo seletivo aprovado; último edital válido é voltado a profissionais de nível técnico
Em resumo:
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Quem pretende trabalhar na Petrobras por meio de concurso precisa aguardar a abertura de um novo processo seletivo público. Atualmente, não há inscrições abertas para o concurso Petrobras e, segundo a própria companhia, ainda não existe um novo processo seletivo aprovado.
O processo seletivo válido é o 2023.2, destinado ao cargo de Profissional Petrobras de Nível Técnico Júnior. A seleção abriu 916 vagas, além de cadastro de reserva, para diferentes formações técnicas. A remuneração mínima prevista no edital foi de R$ 5.878,82.
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Apesar de não haver um novo edital confirmado, quem pretende participar de futuras seleções pode usar os concursos anteriores para entender como funciona o ingresso na companhia, quais formações já foram exigidas e como são estruturadas as provas.
Ainda não há data confirmada para o próximo concurso Petrobras. A estatal informa que não existe periodicidade definida para seus processos seletivos públicos. Novas seleções são realizadas conforme a demanda de pessoal identificada pelas diferentes áreas de negócio.
Além disso, a Petrobras afirma que realiza estudos sobre a adequação do quadro de funcionários, mas que, no momento, não há um novo processo seletivo público aprovado. Caso uma nova seleção seja necessária, a divulgação será feita pelos canais oficiais da companhia.
Por isso, informações sobre datas, quantidade de vagas, cargos ou banca de um futuro edital devem ser tratadas como expectativa enquanto não houver anúncio oficial.
O processo seletivo mais recente foi o PSP 2023.2, cujo edital foi publicado no fim de 2023.
A seleção apresentou:
Das vagas ofertadas, 20% foram reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras. A Petrobras mantém em sua página oficial os editais, resultados e documentos relacionados à seleção, além de relatório para acompanhamento das convocações.
Os dois processos seletivos mais recentes da Petrobras foram direcionados ao nível técnico. No PSP 2023.2, o cargo oferecido foi o de Profissional Petrobras de Nível Técnico Júnior, dividido em 16 ênfases.
Isso significa que não bastava possuir apenas o ensino médio completo. O candidato precisava apresentar a formação técnica exigida para a ênfase escolhida e, nos casos previstos no edital, registro no respectivo conselho profissional.
O PSP 2023.2 concentrou todas as oportunidades no cargo de Profissional Petrobras de Nível Técnico Júnior, mas dividiu os candidatos conforme a área de formação e atuação.
As 16 ênfases foram:
Cada ênfase possui requisitos próprios. Por isso, a formação aceita para uma área não necessariamente permite concorrer às demais.
Não existe uma única lista válida para qualquer concurso. Os cursos aceitos dependem da ênfase e das regras de cada edital.
No PSP 2023.2, aparecem entre as formações exigidas ou aceitas em diferentes ênfases cursos técnicos como:
Por exemplo, para Suprimento de Bens e Serviços – Administração, o último edital aceitou cursos técnicos em Administração, Comércio, Comércio Exterior, Contabilidade, Finanças, Informática, Logística ou Suprimento. Já a ênfase de Química de Petróleo contemplava Análises Químicas, Química ou Petroquímica.
Em determinadas situações, o edital também permitiu formações com denominações diferentes, desde que atendidos os critérios estabelecidos, como a correspondência prevista na Tabela de Convergência do Catálogo Nacional de Cursos Técnicos ou a comprovação das atribuições profissionais pelo conselho competente.
Por isso, quem possui curso técnico deve sempre verificar o requisito específico da ênfase no edital antes de fazer a inscrição.
No concurso 2023.2, os requisitos apresentados para as ênfases se concentraram principalmente na formação técnica exigida e, quando aplicável, no registro profissional. O edital não estabeleceu experiência profissional prévia como requisito geral para o cargo.
Isso não significa que a mesma regra necessariamente será adotada em um próximo concurso. Os requisitos são definidos em cada novo edital.
A própria Petrobras orienta que a formação e os requisitos aceitos para cada cargo devem ser consultados no edital do respectivo processo seletivo e informa que requisitos diferentes dos expressamente previstos não são aceitos.
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Na edição 2023.2, o edital estabeleceu salário básico de R$ 3.446,23, com garantia de remuneração mínima de R$ 5.878,82 para Profissional Petrobras de Nível Técnico Júnior.
Esses valores correspondem ao edital de 2023.2 e não devem ser interpretados como remuneração já definida para um futuro concurso. Um novo processo seletivo poderá apresentar valores atualizados.
Como comparação, o PSP 2023 anterior havia anunciado remuneração mínima de R$ 5.563,90 para oportunidades de nível técnico.
Além da remuneração, a Petrobras informa que oferece benefícios aos empregados. Entre as principais vantagens citadas atualmente pela companhia estão:
A própria Petrobras ressalta que os benefícios aplicáveis são aqueles vigentes no momento da admissão ou readmissão.
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A Petrobras já realizou concursos para nível superior, embora os dois processos de 2023 tenham sido direcionados ao nível técnico.
O concurso de 2021, por exemplo, ofereceu 757 vagas de nível superior, com remuneração informada à época de R$ 11.716,82. A seleção também foi organizada pelo Cebraspe.
Isso mostra que engenheiros e profissionais de outras áreas de graduação já foram contemplados em processos anteriores, mas não significa que haverá vagas de nível superior no próximo edital. Os cargos e formações dependerão da demanda identificada pela Petrobras.
Nos processos seletivos mais recentes, a organizadora foi o Cebraspe. A instituição ficou responsável tanto pela edição 2023 quanto pela 2023.2. O concurso de nível superior de 2021 também teve o Cebraspe como organizador.
A Fundação Cesgranrio aparece no histórico de concursos da Petrobras e, por exemplo, organizou a edição 2017.2. Portanto, não é possível afirmar antecipadamente qual instituição organizará uma futura seleção antes da divulgação oficial.
No PSP 2023.2, os candidatos fizeram provas objetivas com 100 itens, divididos da seguinte maneira:
As provas tiveram duração de quatro horas.
A seleção utilizou o modelo de julgamento Certo ou Errado característico do Cebraspe. Cada resposta de acordo com o gabarito definitivo valia um ponto positivo, enquanto uma resposta incorreta retirava um ponto. Questões sem marcação ou com marcação dupla recebiam zero.
No último edital, a parte de conhecimentos básicos cobrou Língua Portuguesa e Matemática. Em Português, o conteúdo incluiu temas como interpretação de textos, ortografia, classes de palavras, concordância, regência e pontuação.
Em Matemática, foram previstos assuntos como conjuntos, funções, equações, análise combinatória, progressões, matrizes, trigonometria, geometria e matemática financeira.
Os conhecimentos específicos mudavam de acordo com a ênfase escolhida. Assim, candidatos de Segurança do Trabalho, Operação, Mecânica, Química de Petróleo ou Administração, por exemplo, enfrentavam conteúdos específicos diferentes.
Para uma futura seleção, o conteúdo programático deverá ser confirmado no novo edital.
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O cadastro de reserva reúne candidatos aprovados e classificados além das vagas destinadas à contratação prevista no edital.
No concurso 2023.2, o edital estabeleceu que candidatos do cadastro poderiam ser chamados para as etapas de comprovação de requisitos e exames admissionais como suplentes. A admissão, nesses casos, depende de fatores como desistência ou eliminação de candidatos mais bem classificados ou abertura de nova vaga por necessidade e conveniência da Petrobras, dentro da validade do processo.
Portanto, estar no cadastro de reserva não equivale automaticamente à garantia de contratação.
A Petrobras também informa que, caso exista um cadastro ainda válido e seja realizado outro processo para o mesmo cargo e polo, os candidatos do processo anterior têm prioridade de convocação para vagas que surjam durante a validade daquele cadastro.
As convocações seguem a classificação por ênfase e polo de trabalho, além das regras aplicáveis às vagas reservadas.
A partir do processo seletivo 2021.1, a Petrobras informa que os candidatos aprovados são convocados por e-mail, podendo a comunicação ser complementada por documento enviado por via postal com aviso de recebimento.
Antes da admissão, o candidato convocado passa pelas etapas pré-admissionais, que incluem comprovação dos requisitos e exames médicos.
No processo 2023.2, a página oficial disponibiliza um relatório específico para acompanhamento das convocações.
Os candidatos podem acompanhar os resultados, editais e convocações pela página de concursos da Petrobras.
No caso do concurso 2023.2, a estatal disponibiliza documentos relacionados ao resultado das provas objetivas, avaliações de candidatos com deficiência, procedimento de heteroidentificação, resultado final e alterações posteriores.
Os resultados finais também são formalizados conforme as regras do edital e publicados no Diário Oficial da União (DOU).
A lotação depende do polo de trabalho escolhido na inscrição e da necessidade da Petrobras.
No processo seletivo 2023.2, havia polos como Sudeste, Sul e Ipojuca. Entre as localidades previstas estavam cidades como Macaé (RJ), Rio de Janeiro (RJ), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), Vitória (ES), Araucária (PR), Canoas (RS) e Ipojuca (PE), além de outras localidades abrangidas pelas regras de cada polo.
O edital deixou claro que a cidade onde o candidato realizou a prova não determinava seu local de trabalho.
Em seleções que tenham polo nacional, a Petrobras também informa que o aprovado poderá ser alocado em qualquer localidade do Brasil onde a companhia possua unidade, conforme necessidade e conveniência empresarial.
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