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MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

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Duração: Em média, 12 meses
Bolsas: a partir de R$ 39,00
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Sobre o curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

Última atualização: 05/06/2024

O curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional combina os princípios da administração de recursos humanos com os insights da psicologia aplicada ao ambiente corporativo. Este programa avançado é projetado para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades de gestão de pessoas e entender mais profundamente o comportamento humano nas organizações.

Durante o curso, os participantes exploram uma ampla gama de tópicos, começando pelos fundamentos da gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. Além disso, são introduzidos aos aspectos teóricos e práticos da psicologia organizacional, estudando temas como comportamento organizacional, motivação, liderança, cultura organizacional e clima.

O MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional também aborda temas contemporâneos, como diversidade e inclusão, gestão do conhecimento, e estratégias para aumentar a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. A análise de dados e métricas de recursos humanos é uma parte crucial do curso, preparando os alunos para tomar decisões informadas e estratégicas.

Além do aspecto acadêmico, o programa inclui o desenvolvimento de habilidades interpessoais, como comunicação eficaz, gestão de conflitos, coaching e mentoring. Projetos práticos e estudos de caso proporcionam aos participantes a oportunidade de aplicar seus conhecimentos teóricos em cenários do mundo real, preparando-os para os desafios complexos enfrentados pelos líderes de recursos humanos.

Ao final do curso, os graduados estarão preparados para assumir papéis de liderança na gestão de pessoas em uma variedade de organizações, usando uma abordagem baseada em evidências para melhorar o desempenho organizacional e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Veja bolsas de estudo para o curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

O tipo de formação para o curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional é: pós-graduação .

O que se aprende na faculdade de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional ?

O MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional é um curso avançado que combina os fundamentos da gestão de pessoas com os conhecimentos da psicologia aplicada ao contexto organizacional. Durante o curso, os estudantes aprendem uma variedade de habilidades e conhecimentos, incluindo:

Fundamentos da Gestão de Pessoas Planejamento estratégico de recursos humanos, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Avaliação de desempenho e Remuneração e benefícios.

Psicologia Organizacional Teorias e modelos psicológicos aplicados às organizações, Comportamento organizacional, Motivação e satisfação no trabalho, Liderança e influência e Cultura organizacional e clima. . Desenvolvimento de Competências Desenvolvimento de habilidades de liderança, Comunicação eficaz e gestão de conflitos, Gestão da mudança organizacional e Ética e responsabilidade social nas organizações.

Análise e Tomada de Decisão Análise de dados e métricas de recursos humanos, Tomada de decisão baseada em evidências e Estratégias para aumentar a produtividade e o bem-estar dos funcionários.

Tópicos Avançados Gestão da diversidade e inclusão. Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional e Gestão de talentos e sucessão.

Projetos e Estudos de Caso Aplicação prática dos conhecimentos teóricos em projetos reais e Estudos de caso para análise e discussão, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal, Coaching e mentoring e Networking e desenvolvimento de relacionamentos profissionais.

O MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional prepara os estudantes para cargos de liderança e gestão de recursos humanos, fornecendo as habilidades necessárias para entender, motivar e gerenciar eficazmente as pessoas dentro das organizações, aplicando os princípios da psicologia para melhorar o ambiente de trabalho e o desempenho organizacional. Veja também: Teste Vocacional de Psicologia

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Sobre a carreira de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

Onde o profissional de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional pode trabalhar?

Um profissional formado no curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional tem diversas oportunidades de trabalho em uma variedade de organizações e setores. Este curso prepara os graduados para desempenhar papéis estratégicos e de liderança na gestão de recursos humanos e no desenvolvimento organizacional. Aqui estão alguns locais onde um profissional com esse perfil pode trabalhar:

Empresas Privadas: Como diretor ou gerente de recursos humanos, desenvolvendo e implementando políticas de RH e estratégias de gestão de talentos. Como consultor de RH, oferecendo serviços especializados em recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.

Setor Público: Em agências governamentais, gerenciando programas de desenvolvimento de pessoal, treinamento e políticas de recursos humanos.Em instituições educacionais, como universidades, ensinando e realizando pesquisa em gestão de pessoas e psicologia organizacional.

Organizações sem Fins Lucrativos: Em ONGs e outras organizações sem fins lucrativos, liderando iniciativas de desenvolvimento organizacional, gestão de voluntários e programas de capacitação.

Consultoria e Assessoria: Em empresas de consultoria, oferecendo serviços de gestão de mudanças, avaliação de desempenho, planejamento de sucessão e desenvolvimento de liderança.

Indústrias Específicas: Em indústrias como saúde, tecnologia, finanças, entre outras, gerenciando programas específicos de gestão de pessoas adaptados às necessidades do setor.

Startups e Empreendedorismo: Em startups, atuando como diretor de recursos humanos para estabelecer práticas de RH desde o início e promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Organizações Internacionais: Em organizações internacionais, desenvolvendo políticas de recursos humanos globais e promovendo práticas de gestão de pessoas inclusivas e eficazes.

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Como ingressar na profissão de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional ?

Quais são as exigências do mercado de trabalho para o profissional de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional ?

O mercado de trabalho para profissionais formados no [MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional]|(https://querobolsa.com.br/cursos-e-faculdades/mba-em-gestao-de-pessoas-com-enfase-em-psicologia-organizacional/pos-graduacao](https://querobolsa.com.br/cursos-e-faculdades/mba-em-gestao-de-pessoas-com-enfase-em-psicologia-organizacional/pos-graduacao) está cada vez mais competitivo e exigente. As organizações buscam líderes de recursos humanos e gestores de pessoas que possuam uma combinação específica de habilidades, conhecimentos e competências. Aqui estão algumas das exigências e expectativas que o mercado de trabalho tem para esses profissionais:

Conhecimento Profundo em Gestão de Pessoas: Espera-se que os profissionais tenham um domínio sólido dos princípios e práticas de gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração e benefícios.

Compreensão da Psicologia Organizacional: É essencial que os profissionais entendam os princípios da psicologia aplicada ao contexto organizacional, incluindo comportamento organizacional, motivação, liderança, cultura organizacional e clima.

Capacidade de Análise e Tomada de Decisão Baseada em Dados: O mercado valoriza profissionais que são capazes de usar análises de dados e métricas de recursos humanos para tomar decisões informadas e estratégicas que impulsionem o desempenho organizacional.

Habilidades Interpessoais e de Comunicação: São essenciais habilidades como comunicação eficaz, negociação, gestão de conflitos, coaching e mentoring, pois são fundamentais para o desenvolvimento de relacionamentos e o suporte aos colaboradores.

Visão Estratégica e Orientação para Resultados: Os empregadores procuram por profissionais que possam desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e eficaz.

Adaptabilidade e Capacidade de Liderança: A capacidade de se adaptar a mudanças e liderar equipes através de transformações organizacionais é crucial. Profissionais que podem inspirar, motivar e engajar os funcionários são altamente valorizados.

Ética e Responsabilidade Social: Exige-se que os profissionais atuem de maneira ética e responsável, promovendo práticas de diversidade, equidade e inclusão, e garantindo o bem-estar e a segurança dos colaboradores.

Atualização Contínua e Aprendizado: Dado o ritmo rápido das mudanças organizacionais e tecnológicas, os profissionais devem estar dispostos a se manter atualizados com as melhores práticas e tendências emergentes em gestão de pessoas e psicologia organizacional.

Quais cidades têm cursos de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional ?

Balões de Conversa - Dúvidas sobre MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional
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