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Quanto ganha um Gerente de marketing? Salário e carreira na área de Marketing

Selecionamos informações sobre a profissão de Gerente de marketing, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.
Salário médio no Brasil Gerente de marketing R$ 7.677,10
Maior salário médio por estado São Paulo R$ 10.841,97
Maior salário médio por especialidade Profissonal De Relações Internacionais R$ 20.348,70

Qual o salário de um Gerente de marketing?

O salário médio de um Gerente de marketing no Brasil é de R$ 7.677,10.
Os estados onde a profissão de Gerente de marketing têm os melhores salários são São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

As especialidades com os melhores salários são Profissonal De Relações Internacionais, Gerente de comunicação e Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais.

Essas informações são baseadas nas 7457 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.

Salário de um Gerente de marketing por especialidade
Especialidade Salário médio
Profissonal De Relações Internacionais R$ 20.348,70
Gerente de comunicação R$ 15.181,79
Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais R$ 13.631,43
Gerente de marketing R$ 11.947,32
Gerente de vendas R$ 8.986,51
Ouvidor R$ 7.657,46
Gerente comercial R$ 7.557,06
Relações públicas R$ 7.417,09
Analista de negócios R$ 5.061,25
Analista de pesquisa de mercado R$ 4.943,38
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Como é a carreira de Gerente de marketing?

O trabalho de um gerente de marketing é dinâmico e multifacetado, exigindo habilidades variadas para lidar com as demandas do mercado e alcançar os objetivos organizacionais. Vou descrever como ele trabalha em diferentes etapas e áreas:

Planejamento estratégico: O gerente de marketing começa seu trabalho definindo os objetivos e metas da empresa em termos de marketing. Ele realiza pesquisas de mercado detalhadas para entender o cenário atual, a concorrência e as necessidades do público-alvo. Com base nessas informações, ele desenvolve um plano estratégico que inclui as táticas, canais e recursos a serem utilizados.

Desenvolvimento de campanhas: Com o plano estratégico em mãos, o gerente de marketing lidera a equipe na criação de campanhas de marketing. Isso envolve a elaboração de mensagens convincentes e alinhadas à identidade da marca, a seleção dos canais mais adequados para atingir o público-alvo e a definição de cronogramas para a implementação das campanhas.

Gestão de equipes: O gerente de marketing supervisiona uma equipe de profissionais de marketing, como analistas, designers, redatores e especialistas em mídias sociais. Ele atribui responsabilidades, estabelece metas individuais e coletivas, oferece orientação e suporte para garantir que todos estejam alinhados com a estratégia geral.

Análise de métricas e resultados: Durante e após a implementação das campanhas, o gerente de marketing acompanha e analisa as métricas relevantes, como taxa de conversão, retorno sobre investimento (ROI), engajamento nas redes sociais e outras métricas-chave. Com base nesses dados, ele avalia a eficácia das campanhas e identifica oportunidades de melhoria.

Relacionamento com outras áreas: O gerente de marketing trabalha em estreita colaboração com outras equipes, como vendas, design, desenvolvimento de produtos e atendimento ao cliente. Essa interação é essencial para alinhar as estratégias de marketing com as necessidades do negócio, garantindo uma abordagem coesa e consistente em toda a organização.

Acompanhamento das tendências de mercado: O mercado está sempre em constante evolução, e o gerente de marketing precisa estar atualizado com as últimas tendências, tecnologias e mudanças no comportamento do consumidor. Ele acompanha as novidades do setor, participa de eventos e workshops, e busca constantemente inovar nas estratégias para se manter competitivo.

Gerenciamento de orçamento: O gerente de marketing é responsável por administrar o orçamento de marketing da empresa de forma eficiente. Ele aloca recursos de acordo com as prioridades estratégicas, otimiza os investimentos para maximizar o retorno e busca alternativas criativas para atingir os objetivos com o orçamento disponível.

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