Quanto ganha um Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz desempenha suas atividades sob a orientação de profissionais mais experientes, com foco no aprendizado e na execução de tarefas de acordo com as necessidades da empresa.

Ele também cumpre atividades teóricas, dividindo sua carga horária entre o aprendizado no ambiente corporativo e as aulas complementares em entidades de formação profissional.

Qual é a função de um jovem aprendiz?

As atividades variam de acordo com a área da empresa, mas algumas das principais funções incluem:

• Apoio administrativo: organização de documentos, atendimento ao público, arquivamento de dados e suporte a setores como RH, financeiro e comercial.
• Atendimento ao cliente: auxílio no atendimento presencial, por telefone ou por e-mail.
• Suporte operacional: dependendo do segmento da empresa, pode atuar em atividades básicas de produção, estoque ou logística.
• Aprendizado técnico: participação em treinamentos oferecidos pela empresa em parceria com instituições formadoras.

Qual é a carga horária do jovem aprendiz?

• A jornada de trabalho é de 4 a 6 horas diárias, sem comprometer os estudos.
• O contrato pode durar até 2 anos.
• O jovem aprendiz tem direito a salário, 13º, FGTS, férias e vale-transporte, conforme as regras da CLT.

Qual é a diferença entre o Jovem Aprendiz e o Estagiário?

O jovem aprendiz possui entre 14 e 24 anos de idade e está matriculado em um programa de aprendizagem. Por outro lado, o estagiário possui idade igual ou acima de 16 anos e está regularizado em cursos de Ensino Médio, Educação Profissional. Educação Superior e Educação Especial.

O estágio é uma atividade educacional e não é regida pela CLT. Já o Jovem Aprendiz tem suas diretrizes profissionais regidas pela CLT e, portanto, trata-se de vínculo empregatício.