Jovem aprendiz: tudo sobre a profissão
Aquele que dá os primeiros passos no mercado de trabalho
Jovens podem ser inseridos no mundo do trabalho e conseguir experiência desde cedo; preparação envolve atividades na empresa e aulas teóricas e práticas
- Jovem Aprendiz é um contrato de aprendizagem regulado pela Lei 10.097/2000: vínculo por prazo determinado com formação teórica e prática, registro na CTPS e foco na inserção de jovens de 14 a 24 anos (pessoas com deficiência começam aos 14 sem limite de idade).
- Para atuar: ter 14–24 anos (PCD sem limite), estar cursando ensino fundamental/médio ou ter concluído conforme vaga, inscrever-se em programa, assinar contrato escrito, participar da formação com instituição parceira e cumprir jornada de 4 a 6 horas diárias.
- Direitos e resultados: recebe salário (média R$ 811 segundo Glassdoor), 13º, FGTS, férias, vale-transporte e benefícios como vale-refeição/ alimentação e assistência médica/odontológica; ganha experiência prática e base para o mercado.
- Boas práticas: mantenha bom desempenho escolar, aproveite treinamentos e atividades nas áreas (administração, comércio, logística, TI, marketing, saúde, indústria, hotelaria) e, se houver permanência após o contrato, negocie vínculo CLT formal.
Por que ser um Jovem aprendiz?
O que faz um jovem aprendiz?
Qual curso é preciso fazer para ser jovem aprendiz?
Onde um jovem aprendiz pode trabalhar?
Mostrando 0 em "São Paulo, SP"
Não encontramos bolsas de estudos para a cidade selecionada.
Para atuar como jovem aprendiz, é preciso estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Fundamental.
Vale destacar que a legislação brasileira exige que empresas de médio ou grande porte contratem entre 5 e 15% de aprendizes em comparação ao total de funcionários na empresa.
Quais são os motivos para o Jovem Aprendiz perder a vaga?
De acordo com a Lei da Aprendizagem (Lei 10.097/2000), o Jovem Aprendiz terá o seu contrato rescindido com antecedência nos seguintes casos.
- desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz;
- falta disciplinar grave;
- ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo;
- a pedido do aprendiz.
Nos casos acima, o jovem aprendiz não terá direito ao ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
Caso você tenha dúvidas se esta área de atuação é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.
Vale a pena estudar para ter essa profissão?
Ser formado ou não... eis a questão?