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Operador de telemarketing: tudo sobre a profissão

Aquele que, via telefone, vende produtos e serviços, faz cobranças e esclarece dúvidas. Profissão indica sinais de esgotamento e ainda pode passar por transformações nos próximos anos
operador de telemarketing

Sobre a profissão

  • Um operador de telemarketing é um profissional responsável por realizar chamadas telefônicas para entrar em contato com clientes ou potenciais clientes em nome de uma empresa. Seu principal objetivo é promover produtos, serviços ou realizar vendas diretas através do telefone. Eles seguem roteiros pré-definidos para apresentar ofertas, responder a perguntas dos clientes e superar objeções.


Além de vendas, operadores de telemarketing também podem ser envolvidos em pesquisas de mercado, coleta de informações sobre clientes, agendamento de compromissos ou até mesmo em atividades de atendimento ao cliente, lidando com reclamações, dúvidas ou auxiliando em problemas técnicos.


Para ter sucesso nessa função, os operadores de telemarketing precisam ter boas habilidades de comunicação, ser persuasivos, pacientes e capazes de se adaptar a diferentes tipos de interlocutores. Eles também devem ser organizados para registrar informações importantes durante as chamadas e seguir as diretrizes da empresa.


É importante notar que a profissão de operador de telemarketing pode ser desafiadora, pois frequentemente envolve lidar com rejeição, longos períodos de tempo ao telefone e metas de vendas a serem cumpridas. No entanto, para muitas empresas, o telemarketing é uma ferramenta importante para expandir os negócios e manter o contato com os clientes.


Veja também: Confira as bolsas de estudo para o curso de Operador de Telemarketing, no site da Quero Bolsa.

Um operador de telemarketing desempenha um papel crucial ao realizar chamadas telefônicas para estabelecer contato com clientes em nome de uma empresa. Sua função pode variar dependendo da finalidade das chamadas, que podem incluir vendas, pesquisas de mercado, atendimento ao cliente ou agendamento de compromissos.


Ao iniciar o dia de trabalho, um operador de telemarketing revisa o roteiro que será seguido durante as chamadas. Esse roteiro é um guia que contém informações sobre o produto ou serviço a ser promovido, respostas para perguntas frequentes e estratégias para superar objeções. Essa preparação é essencial para garantir que o operador esteja bem informado e pronto para fornecer informações relevantes aos clientes.


Durante as chamadas, o operador de telemarketing aborda os clientes de maneira educada e profissional. Eles podem começar com uma saudação amigável e uma breve introdução sobre o motivo da ligação. Se o objetivo for realizar vendas, o operador destaca os benefícios do produto ou serviço, respondendo a dúvidas e explicando como ele atende às necessidades do cliente.


Em caso de atendimento ao cliente, o operador pode lidar com reclamações, resolver problemas técnicos ou fornecer orientações sobre o uso do produto. A capacidade de ouvir atentamente e demonstrar empatia é crucial nesse aspecto, pois os clientes precisam sentir que suas preocupações estão sendo levadas a sério.


Durante a chamada, o operador de telemarketing registra informações relevantes, como nome, informações de contato, detalhes da conversa e qualquer compromisso agendado. Isso ajuda a manter um registro claro das interações e a garantir que as informações sejam compartilhadas adequadamente com os departamentos relevantes.


É importante mencionar que os operadores de telemarketing frequentemente enfrentam desafios, como lidar com a rejeição de clientes, atender a metas de vendas ou permanecer produtivos durante longos períodos de chamadas. No entanto, eles também têm a oportunidade de desenvolver habilidades de comunicação, persuasão e resolução de problemas.


De acordo com a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), o operador de telemarketing possui a responsabilidade de:

  • Atender usuários;
  • Oferecer serviços e produtos;
  • Prestar serviços técnicos especializados;
  • Realizar pesquisas;
  • Fazer serviços de cobrança e cadastramento de clientes;
  • Seguir roteiros e scripts planejados.


O que precisa saber para atuar na área de telemarketing?

Para atuar na área de telemarketing, é essencial possuir uma série de habilidades e conhecimentos específicos. Primeiramente, é fundamental ter uma boa comunicação verbal, já que a principal ferramenta de trabalho é o telefone. Além disso, é necessário desenvolver habilidades de escuta ativa para compreender as necessidades dos clientes e oferecer soluções de forma eficiente.


Conhecimento sobre o produto ou serviço que está sendo oferecido também é crucial. Isso inclui entender suas características, benefícios e possíveis objeções que os clientes possam ter. Uma compreensão profunda do que está sendo vendido aumenta a confiança do operador de telemarketing e facilita a persuasão.


A capacidade de lidar com objeções e rejeições de forma educada e profissional é outra competência importante. Nem todos os clientes estarão interessados no que está sendo oferecido, e é preciso saber lidar com essas situações de maneira a manter a cordialidade e a imagem da empresa.


Além das habilidades interpessoais, o conhecimento e a aplicação das leis e regulamentações relacionadas ao telemarketing são cruciais. Isso inclui respeitar as normas de privacidade e as listas de não perturbe, garantindo que as práticas estejam em conformidade com as leis vigentes.


A familiaridade com sistemas de CRM (Customer Relationship Management) e outras ferramentas tecnológicas utilizadas no telemarketing também são vantajosas. Essas ferramentas ajudam a organizar informações sobre os clientes, registrar interações e otimizar o processo de vendas.


Por fim, é importante participar de treinamentos regulares para aprimorar as habilidades e ficar atualizado sobre novas técnicas e estratégias no campo do telemarketing. O setor está sempre evoluindo, e profissionais bem informados têm mais chances de alcançar o sucesso nessa área competitiva.




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Um operador de telemarketing geralmente trabalha em um ambiente de escritório, dentro das instalações da empresa para a qual está prestando serviços. As empresas que utilizam serviços de telemarketing podem ter departamentos específicos dedicados a essa função ou contratar serviços de call centers terceirizados. Vou fornecer mais detalhes sobre esses dois cenários:


Departamento Interno de Telemarketing: Nesse caso, o operador de telemarketing trabalha dentro das dependências da própria empresa. Pode ser parte de um departamento de vendas, marketing ou atendimento ao cliente. Geralmente, esses departamentos são equipados com estações de trabalho, computadores, telefones e outros recursos necessários para realizar as chamadas. 


Os operadores seguem diretrizes da empresa e utilizam roteiros pré-definidos para suas interações telefônicas. Eles também podem interagir diretamente com outros colegas de trabalho, como supervisores, gerentes e equipes de suporte.


Call Center Terceirizado: Algumas empresas optam por terceirizar suas atividades de telemarketing para call centers especializados. Nesse cenário, o operador de telemarketing trabalha nas instalações do call center, que pode estar localizado em um prédio separado ou em um local específico dentro de um complexo empresarial. Call centers geralmente têm uma estrutura mais ampla, com várias equipes de operadores trabalhando em turnos para atender às necessidades de diferentes empresas clientes. 


Cada operador possui sua própria estação de trabalho, equipada com tecnologia de comunicação, computadores, sistemas de gerenciamento de chamadas e ferramentas de suporte.


Independentemente de trabalhar internamente na empresa ou em um call center terceirizado, um operador de telemarketing segue os procedimentos e diretrizes estabelecidos pela empresa contratante. Eles fazem chamadas telefônicas, seguem roteiros, registram informações relevantes e interagem com clientes ou potenciais clientes para promover produtos, serviços ou oferecer suporte, dependendo da finalidade das chamadas. 


É um ambiente dinâmico e focado em comunicação eficaz, onde os operadores desempenham um papel crucial nas estratégias de vendas e atendimento ao cliente da empresa.


Quanto ganha um Operador de Telemarketing?

De acordo com os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), o salário do operador de telemarketing é de, em média, R$ 1.220,13.


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Qual é a diferença entre um operador de telemarketing ativo e receptivo?


No telemarketing ativo, o operador realiza o contato com clientes para vender um produto ou serviço ou estabelecer um contato de relacionamento com a pessoa. Por outro lado, o telemarketing receptivo é responsável por receber as ligações dos clientes ou potenciais clientes.


Há possibilidade do operador de telemarketing atuar exclusivamente em uma das ênfases ou com as duas propostas (ativo e receptivo) em seu cotidiano profissional. Em geral, o operador de telemarketing que atua nas duas áreas possui um salário médio superior. 


Caso você tenha dúvidas sobre os cursos ou sobre a profissão, faça o seu questionamento na Comunidade Quero. A Comunidade Quero é um ambiente para troca de conhecimento, onde você pode tirar suas dúvidas e ajudar outros integrantes da Comunidade com as dúvidas sobre o curso.


Veja também: O Guia de Profissões da Quero Bolsa! São mais de 350 páginas sobre as diversas possibilidades profissionais do mercado de trabalho. Sobre a área, você poderá conferir detalhes sobre as profissões de: gestor financeiro, vendedor, representante comercial e outras profissões.

Por que ser um Operador de telemarketing?

Panorama no estado de:
O mercado não apresenta crescimento nos últimos anos

Mas espera...selecionamos outras profissões que apresentam crescimento.

    Como se tornar um Operador de telemarketing?

    • Educação e Habilidades Necessárias: Para se tornar um operador de telemarketing, é essencial ter um diploma de ensino médio ou equivalente. Além disso, desenvolver habilidades de comunicação verbal e escrita é fundamental. Ser capaz de expressar-se de maneira clara, amigável e persuasiva é visto como crucial para ter sucesso nessa função.
    • Pesquisa e Preparação: Comece pesquisando sobre a indústria e a empresa na qual você deseja trabalhar como operador de telemarketing. Entenda os produtos, serviços, valores da empresa e sua abordagem ao atendimento ao cliente. Isso demonstra interesse e conhecimento durante as entrevistas.
    • Treinamento Específico: Algumas empresas fornecem treinamento específico para seus operadores de telemarketing. Isso pode incluir orientações sobre o uso de sistemas de chamadas, scripts de vendas, políticas da empresa e técnicas de comunicação eficaz. O treinamento pode variar em intensidade e duração, dependendo das demandas da empresa.
    • Desenvolvimento de Habilidades: Aprimore suas habilidades de comunicação verbal e escrita. Pratique falar de forma clara, profissional e amigável ao telefone. Treine como lidar com objeções e como fazer apresentações convincentes. Além disso, desenvolva a capacidade de ouvir atentamente e demonstrar empatia com os clientes.
    • Apresentação Profissional: Ao procurar emprego como operador de telemarketing, prepare um currículo que destaque suas habilidades de comunicação, experiência relevante (se houver) e educação. Realce também quaisquer habilidades adicionais, como conhecimento de idiomas estrangeiros, que possam ser úteis.
    • Busca de Oportunidades: Procure por vagas de operador de telemarketing em plataformas de emprego, sites de recrutamento ou diretamente no site das empresas. Algumas empresas podem realizar feiras de emprego ou recrutamento presencial, o que pode ser uma oportunidade para se conectar diretamente com os recrutadores.
    • Processo Seletivo: Ao ser selecionado para uma entrevista, esteja preparado para discutir suas habilidades de comunicação, experiência relevante e motivos para desejar a posição. Demonstre entusiasmo pela oportunidade e esteja disposto a aprender e se adaptar às necessidades da empresa.
    • Entrevista e Avaliação: Durante a entrevista, esteja pronto para responder a perguntas sobre suas habilidades de comunicação, como você lida com desafios e como se adaptaria a diferentes situações. Algumas empresas podem até fazer simulações de chamadas para avaliar sua capacidade de lidar com interações telefônicas.
    • Início do Trabalho: Se você for selecionado, seguirá o processo de integração da empresa e receberá treinamento específico sobre seus procedimentos e sistemas. Você começará a realizar chamadas telefônicas de acordo com os roteiros fornecidos e receberá feedback para melhorar seu desempenho ao longo do tempo

    É difícil trabalhar como Operador de Telemarketing?

    Trabalhar como Operador de Telemarketing pode variar em dificuldade dependendo de diversos fatores, incluindo a natureza específica do trabalho, o tipo de chamadas que você está realizando (vendas, suporte ao cliente, pesquisa de mercado, etc.), a cultura da empresa e até mesmo as habilidades individuais do operador. Aqui estão alguns pontos a serem considerados:


    • Pressão e Metas de Vendas: Em muitos casos, operadores de telemarketing são submetidos a metas de vendas ou a quotas de chamadas. Isso pode criar uma atmosfera de pressão para atingir resultados, o que pode ser desafiador para algumas pessoas.
    • Rejeição e Objeções: Lidar com a rejeição e objeções dos clientes pode ser emocionalmente desafiador. Operadores precisam desenvolver uma pele grossa para lidar com situações em que os clientes não estão interessados ou expressam frustração.
    • Regulamentações e Conformidade: As leis e regulamentações relacionadas ao telemarketing podem ser complexas, e os operadores precisam estar cientes delas para evitar problemas legais. Isso adiciona uma camada de responsabilidade ao trabalho.
    • Comunicação Eficaz: A habilidade de se comunicar de maneira clara e persuasiva é essencial. Isso inclui a capacidade de explicar produtos ou serviços, entender as necessidades dos clientes e lidar com reclamações de forma eficiente.
    • Treinamento Contínuo: Algumas empresas oferecem treinamento contínuo para seus operadores, enquanto outras podem não investir tanto nesse aspecto. A disposição da empresa em capacitar seus funcionários pode influenciar a percepção da dificuldade do trabalho.

    

    Veja também: A publicação da Revista Quero sobre “Telemarketing: você conhece o outro lado da linha?

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