Dados do Ministério do Trabalho (CAGED e eSocial), compilados pelo Quero Bolsa.
Ver bolsas de até 91%O salário médio de um Psicólogo do Trabalho no Brasil é de R$ 5.251,54. As especialidades com os melhores salários são Psicólogo jurídico, Psicólogo do trabalho e Psicólogo do trânsito. Essas informações são baseadas nas 17554 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
| Especialidade | Salário médio |
|---|---|
| Psicólogo jurídico | R$ 00.000 |
| Psicólogo do trabalho | R$ 00.000 |
| Psicólogo do trânsito | R$ 00.000 |
| Neuropsicologo | R$ 00.000 |
| Psicólogo hospitalar | R$ 00.000 |
| Psicólogo do esporte | R$ 00.000 |
| Psicólogo social | R$ 00.000 |
| Psicólogo clínico | R$ 00.000 |
| Psicólogo educacional | R$ 00.000 |
| Psicanalista | R$ 00.000 |
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O psicólogo do trabalho tem o objetivo de promover o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores dentro das organizações. Isso envolve a identificação de fatores no ambiente de trabalho que possam afetar a saúde psicológica dos empregados, como estresse, carga de trabalho excessiva e conflitos interpessoais.
Com base na análise desses fatores, o psicólogo desenvolve e implementa estratégias para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, focando na prevenção de problemas de saúde mental e na promoção de uma cultura organizacional positiva.
Na prática, o psicólogo do trabalho atua em diversas frentes, incluindo a realização de avaliações psicológicas para seleção e desenvolvimento de pessoal, aconselhamento de empregados, desenvolvimento de programas de treinamento e desenvolvimento, e intervenção em situações de crise ou conflito.
O psicólogo do trabalho pode trabalhar em empresas privadas, organizações públicas, consultorias de RH ou como profissionais autônomos. Com experiência, muitos profissionais avançam para papéis de liderança em departamentos de RH, tornam-se consultores especializados.
Para atuar como psicólogo do trabalho, é necessário um diploma de graduação em Psicologia, seguido de registro no conselho profissional da categoria. Muitos profissionais também optam por especializações em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
A experiência prática, adquirida em estágios, trabalho em departamentos de RH ou consultoria, é valorizada, bem como habilidades de comunicação, resolução de conflitos e análise de dados.
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