Descubra como montar o currículo ideal de Jovem Aprendiz, mesmo sem experiência, e baixe modelos gratuitos para começar bem a sua carreira!
Primeiro contato entre empregador e candidato, o currículo é um dos mais importantes documentos para quem procura uma posição no mercado de trabalho.
Quando essa busca tem como objetivo uma vaga de Jovem Aprendiz, surgem muitas dúvidas a respeito de como o currículo deve ser construído já que a quantidade de experiências profissionais nesta idade é limitada.
Veja a seguir como fazer um bom currículo de Jovem Aprendiz mesmo nunca tendo trabalhado e confira modelos de currículos prontos apenas para adicionar as suas informações e baixar!
Veja: 4 modelos de currículo para baixar e preencher
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Como a maneira de preencher essas seções gera muitas dúvidas, separamos uma série de dicas e informações sobre como cada seção do currículo deve ser preenchida. Vem com a gente!
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Para te ajudar a criar o currículo de jovem aprendiz ideal, separamos três modelos de currículo sucintos e objetivos que você pode utilizar na busca de sua vaga como Jovem Aprendiz.
Abra o documento abaixo, clique em “Arquivo” e depois em “Fazer uma cópia” para baixar os modelos de currículo:
Além dos modelos acima, você pode encontrar outros modelos de currículo que foram elaborados pela Revista Quero junto a profissionais de recursos humanos (RH) que estão sempre de olho nos melhores currículos do mercado.
Clique no botão abaixo, selecione o currículo para jovem aprendiz e confira os modelos:
Mesmo sem ter nenhuma experiência formal, você pode montar um ótimo currículo para vagas de menor aprendiz!
1. Para isso, primeiro, destaque suas habilidades e competências que sejam importantes para as vagas que deseja. Aproveite e confira já quais são as melhores habilidades para colocar no currículo.
2. Depois, organize suas informações: liste cursos realizados, experiências ligadas aos estudos e conhecimentos práticos que podem agregar no trabalho. Pense em momentos na escola em que você se destacou ou assumiu responsabilidades – eles mostram suas qualidades!
3. Em seguida, rascunhe um objetivo profissional simples e direto, que reflita seu interesse em aprender e crescer na empresa. Lembre-se: mantenha o currículo em uma página, focando em informações relevantes e objetivas para o recrutador – e, se necessário, utilize uma ferramenta para reescrever texto e tornar seu conteúdo ainda mais claro e impactante.
Abaixo você confere melhor sobre a estrutura do currículo para menor aprendiz mesmo sem ter trabalhado e acima você acessa diversos modelos de currículos ideais!
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Para o currículo de um jovem aprendiz ou para o primeiro emprego, é importante destacar habilidades e informações que mostram seu potencial. Aqui estão algumas opções do que incluir:
Objetivo profissional: descreva brevemente seu interesse em iniciar a carreira e aprender na área.
Formação acadêmica: inclua o nome da escola/instituição, curso e ano de conclusão ou previsão.
Cursos complementares: qualquer curso online, técnico ou de curta duração relevante para o cargo, além de habilidades técnicas que podem ser comprovadas por meio de certificados (hard skills).
Habilidades: liste habilidades como organização, comunicação, conhecimento básico de informática, ou proficiência em redes sociais.
Atividades extracurriculares: mencione participação em grupos, projetos escolares, eventos, ou voluntariado.
Conhecimentos em idiomas: indique o nível em idiomas, mesmo que básico.
Soft skills: habilidades como trabalho em equipe, criatividade e capacidade de adaptação.
Disponibilidade de horário: informe se tem disponibilidade para horários específicos, como meio-período ou horário comercial.
Se possível, peça para que alguém com maior experiência na área de conhecimento leia seu currículo a procura de pequenos erros ou com o objetivo de lhe dar sugestões de melhoria.
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Ao fazer um currículo para jovem aprendiz ou para alguém que nunca trabalhou, há alguns itens que são indispensáveis de se colocar, como:
Veja o exemplo abaixo:
Abaixo, separamos todas as seções mais importantes para que você trabalhe em seu currículo. A sequência apresentada busca garantir a coerência das informações e facilitar a leitura do currículo, destacando-o em meio a outros candidatos.
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Nessa sessão virão seus dados pessoais. Estas serão as primeiras informações que o recrutador irá ver quando pegar seu currículo em mãos, portanto exige extrema atenção para não passar nenhum erro e para que as informações sejam apresentadas na medida certa.
Aqui você deve colocar seu nome, sua idade, a cidade onde você mora e seus contatos pessoais como e-mail e telefone. Alguns dados como estado civil e endereço completo são opcionais já que hoje a maioria dos recrutadores entra em contato através do e-mail ou do telefone celular.
Evite colocar números dos documentos pessoais como RG e CPF já que eles são confidenciais e serão solicitados caso sua contratação seja efetivada.
Como o próprio nome diz, nessa seção você irá escrever com poucas palavras qual é o cargo que deseja ocupar, de maneira objetiva e direta.
Neste caso, o seu interesse em ingressar na organização como Jovem Aprendiz deve ser explicitado. Caso se sinta seguro, você pode escrever uma frase fazendo uma ligação entre suas experiências e o que você espera da vaga.
Aqui você irá contar para os recrutadores quais são os cursos formais e extracurriculares que você fez. Descreva um a um, colocando sua nomenclatura, a instituição que forneceu o curso e o período que você cursou.
Caso a formação esteja em andamento, explicitar em qual período do curso você está e qual é a data esperada para a conclusão. Lembre-se de começar sempre pela formação mais recente!
Abaixo da formação, é possível também separar um espaço para colocar sobre seus conhecimentos em idiomas estrangeiros.
Quando citar um idioma, informe com sinceridade qual seu nível de proficiência e domínio da língua. Este é um dos conhecimentos que poderão ser testados durante sua entrevista, então evite mascarar seu grau de conhecimento.
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Na seção destinada às habilidades você irá descrever aquelas qualidades naturais que possui e que irão ser colocadas em prática em sua função.
Encontrar suas habilidades é resultado de um processo de reflexão e deve ser pensado com cuidado já que, como esse será seu primeiro emprego, a descrição das habilidades poderão ajudá-lo a conseguir a vaga que você objetive.
Um exemplo que você pode destacar é sua habilidade de liderança, descrevendo de maneira breve quando e onde ela foi aplicada, uma situação em que você foi líder. Pense em habilidades com relação com a empresa em que você busca uma vaga, portanto, faça uma pesquisa sobre a instituição e quais são seus valores.
Organização, facilidade com tecnologia, comprometimento e criatividade são exemplos de habilidades que podem ser colocadas em seu currículo.
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Nas competências você irá descrever quais são seus conhecimentos adquiridos ao decorrer da vida, que podem ser de grande valia dentro de uma organização. Essas características não podem ser comprovadas por certificados ou diplomas, mas são resultados de conhecimento prático.
Uma competência que muitos jovens têm e que pode ser destaque em um currículo é a capacidade de gerir redes sociais e identificar tendências de consumo por meio dessas comunidades. Experiência no uso de pacotes de edição de texto, apresentações e tabelas também pode ser um exemplo de competência procurado pelas empresas.
Esta seção irá fechar seu currículo e representa o espaço onde você irá fornecer ao recrutador informações que podem destacar sua candidatura. Trabalhos voluntários, intercâmbio ou cursos de pequena duração podem ser explicitados neste campo. Certificações de cursos técnicos também podem ser inseridos nesta seção.
Uma das melhores formas de qualificar o currículo é investir em uma boa formação superior. Sabia que tem como entrar na faculdade sem precisar ter feito o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e pagando mais barato?
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