O salário médio de um Capitão do Exército no Brasil é de R$ 3.927,21.
As especialidades com os melhores salários são Oficial do Exercito, Oficial da Aeronautica e Oficial da Marinha.
Essas informações são baseadas nas 122 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
Especialidade | Salário médio |
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Oficial do Exercito | R$ 8.519,34 |
Oficial da Aeronautica | R$ 3.823,70 |
Oficial da Marinha | R$ 3.681,62 |
A atuação de um capitão do Exército envolve uma combinação de liderança tática, gestão administrativa e preparo técnico. Ele é um dos principais responsáveis por garantir que uma unidade militar funcione bem, tanto em tempos de paz quanto em situações de conflito. Veja como ele atua na prática:
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Os objetivos na função de capitão do Exército envolvem a liderança de tropas, o planejamento e a execução de operações militares, além da responsabilidade pelo treinamento, disciplina e bem-estar dos soldados sob seu comando.
O capitão atua como elo entre os comandos superiores e as tropas, garantindo que as ordens sejam compreendidas e cumpridas com eficiência.
Também é sua função desenvolver a capacidade técnica e tática da unidade, promover a coesão do grupo e tomar decisões estratégicas em situações de combate ou em atividades administrativas e logísticas.
A atuação do capitão exige preparo técnico, espírito de liderança, ética, responsabilidade e compromisso com os valores e missões do Exército.
A carreira na prática de um capitão do Exército é marcada por uma rotina intensa de liderança, planejamento e execução de atividades operacionais, administrativas e de instrução.
Esse oficial comanda companhias ou subunidades, sendo diretamente responsável pelo preparo, disciplina e bem-estar dos militares sob sua chefia. No dia a dia, o capitão organiza treinamentos, supervisiona exercícios táticos, participa de operações reais, avalia o desempenho da tropa e garante que os recursos sejam utilizados de forma eficiente.
Além disso, atua como elo entre seus subordinados e os escalões superiores, transmitindo orientações, solucionando problemas e tomando decisões estratégicas. A carreira também exige constante atualização profissional, participação em cursos e capacitações, o que pode abrir caminho para promoções e novas responsabilidades dentro da hierarquia militar.
Para se tornar capitão do Exército, é exigida uma formação sólida que começa com a aprovação em concurso público para ingresso na carreira militar, geralmente por meio da Academia Militar das Agulhas Negras (AMAN) ou outras escolas de formação de oficiais.
O candidato passa por uma formação acadêmica e militar rigorosa, que inclui disciplinas técnicas, táticas e de liderança. Após a conclusão do curso de formação e o início da carreira como aspirante-a-oficial, o militar é promovido a segundo-tenente e, com o tempo e experiência adquirida em funções de comando e em cursos de aperfeiçoamento, pode alcançar o posto de capitão.
O mercado valoriza essa trajetória por envolver competências como disciplina, liderança, tomada de decisão sob pressão, gestão de pessoas e planejamento estratégico. Essas habilidades, desenvolvidas ao longo da carreira militar, também são reconhecidas em áreas civis que demandam profissionais altamente capacitados em organização e liderança.