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Quanto ganha um Gerente comercial? Salário e carreira na área de Gestão Comercial

Selecionamos informações sobre a profissão de Gerente comercial, incluindo salários por cidade e especialidade. Tudo para você escolher a carreira perfeita para você. Com a Quero Bolsa é assim, a gente te ajuda a escolher sua carreira e entrar na faculdade ideal com um super desconto.
Salário médio no Brasil Gerente comercial R$ 4.050,42
Maior salário médio por estado São Paulo R$ 5.282,46
Maior salário médio por especialidade Profissonal De Relações Internacionais R$ 16.168,43

Qual o salário de um Gerente comercial?

O salário médio de um Gerente comercial no Brasil é de R$ 4.050,42.
Os estados onde a profissão de Gerente comercial têm os melhores salários são São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul.

As especialidades com os melhores salários são Profissonal De Relações Internacionais, Gerente de Comunicacao e Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais.

Essas informações são baseadas nas 8678 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.

Salário de um Gerente comercial por especialidade
Especialidade Salário médio
Profissonal De Relações Internacionais R$ 16.168,43
Gerente de Comunicacao R$ 14.343,46
Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais R$ 13.205,10
Gerente de Marketing R$ 11.430,16
Gerente de Vendas R$ 8.701,81
Ouvidor R$ 7.226,11
Gerente Comercial R$ 7.176,44
Relacoes Publicas (A) R$ 6.911,14
Analista de Negocios (A) R$ 4.915,89
Analista de Pesquisa de Mercado (A) R$ 4.678,49
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Como é a carreira de Gerente comercial?

Um gerente comercial trabalha de maneira estratégica e operacional para impulsionar as vendas e o crescimento da empresa. Sua rotina envolve uma série de atividades que incluem desde o planejamento e desenvolvimento de estratégias de vendas até a execução e análise dos resultados obtidos.


Em um dia típico de trabalho, um gerente comercial pode começar revisando os relatórios de vendas do dia anterior e atualizando os indicadores de desempenho da equipe. Ele também analisa o mercado e a concorrência, buscando identificar novas oportunidades de negócio e ajustando as estratégias existentes conforme necessário.


Parte importante do trabalho do gerente comercial envolve o planejamento e definição de metas. Ele estabelece metas claras e específicas para a equipe de vendas, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Isso inclui determinar metas de vendas mensais, trimestrais e anuais, além de definir os principais indicadores de desempenho que serão acompanhados.


Além de planejar, o gerente comercial também assume um papel ativo na execução das vendas. Isso pode incluir a negociação de contratos com clientes-chave, o fechamento de vendas complexas ou estratégicas, e a participação em reuniões importantes com clientes para discutir propostas comerciais.


A gestão da equipe de vendas também faz parte das responsabilidades do gerente comercial. Ele motiva, orienta e capacita os vendedores, garantindo que todos estejam alinhados com as estratégias e metas da empresa. Isso pode envolver a realização de treinamentos, a definição de processos de vendas eficazes e a resolução de conflitos dentro da equipe.

Além disso, o gerente comercial dedica tempo significativo ao desenvolvimento e manutenção de relacionamentos com clientes. Ele se envolve em atividades de networking, participa de eventos do setor e trabalha para fortalecer os laços com os clientes existentes, garantindo sua satisfação e fidelidade à empresa.


A análise de dados é uma parte crucial do trabalho do gerente comercial. Ele monitora de perto os resultados das vendas, analisando tendências, identificando padrões e avaliando o desempenho em relação às metas estabelecidas. Com base nessa análise, o gerente comercial faz ajustes nas estratégias e desenvolve planos de ação para melhorar o desempenho futuro.


Por fim, o gerente comercial também é responsável por relatar regularmente à diretoria sobre o progresso das vendas e as iniciativas em andamento. Ele prepara relatórios detalhados, apresenta análises de mercado e faz recomendações estratégicas para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa.


Caso você tenha dúvidas se esta profissão é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.

O gerente comercial é responsável por coordenar as atividades comerciais de uma empresa, com o objetivo de aumentar as vendas e otimizar os processos para a geração de receita.

Ele lidera equipes de vendas, marketing e atendimento ao cliente para garantir que a empresa atinja metas de vendas e atenda as necessidades de seus clientes. Além disso, elabora estratégias comerciais, define metas e analisa o desempenho de sua equipe.

Em sua rotina, o gerente comercial também realiza reuniões para revisar os resultados, identificar áreas de melhoria e estabelecer planos de ação e interage com outras áreas da empresa, como o departamento financeiro e o de logística.

O gerente comercial assume o papel de líder de uma equipe de vendas, sendo responsável por definir estratégias e garantir que seu setor alcance as metas estabelecidas pela empresa.

Sua rotina inclui o planejamento de campanhas de vendas, análise de mercado, acompanhamento de indicadores de desempenho e ajustes nas abordagens comerciais. Ele também monitora o desempenho da equipe, fornece feedbacks e realiza treinamentos para melhorar as habilidades de vendas de seus colaboradores.

Além disso, o gerente comercial é responsável por coordenar a comunicação entre o departamento comercial e outras áreas da empresa, como marketing, financeiro e logística, para assegurar que os processos estejam alinhados.

Para ser gerente comercial, é necessário concluir uma formação em Administração ou Marketing e possuir habilidades de liderança, assim como experiência prática no setor de vendas.

Além disso, muitas empresas valorizam candidatos com pós-graduação, especialmente em Gestão Comercial ou áreas relacionadas.

Também é importante apresentar um histórico comprovado de resultados efetivos em cargos como assistente comercial, vendedor, ou supervisor de vendas.

Além disso, o gerente comercial deve demonstrar habilidades de liderança, comunicação eficaz, e boa capacidade analítica para monitorar e avaliar o desempenho da equipe.

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