O salário médio de um Coordenador comercial no Brasil é de R$ 4.711,01.
Os estados onde a profissão de Coordenador comercial têm os melhores salários são São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal.
As especialidades com os melhores salários são Profissonal De Relações Internacionais, Gerente de Comunicacao e Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais.
Essas informações são baseadas nas 137333 contratações que aconteceram no último ano, em todo o Brasil.
Especialidade | Salário médio |
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Profissonal De Relações Internacionais | R$ 15.533,41 |
Gerente de Comunicacao | R$ 13.530,35 |
Profissional de Relacoes Institucionais e Governamentais | R$ 12.533,24 |
Gerente de Marketing | R$ 11.257,96 |
Gerente de Vendas | R$ 8.475,37 |
Ouvidor | R$ 7.122,57 |
Gerente Comercial | R$ 7.040,59 |
Relacoes Publicas (A) | R$ 6.984,41 |
Analista de Negocios (A) | R$ 4.872,15 |
Analista de Pesquisa de Mercado (A) | R$ 4.588,32 |
O trabalho de um coordenador comercial envolve uma série de responsabilidades que visam impulsionar as atividades de vendas e o desenvolvimento de negócios dentro de uma empresa. Em primeiro lugar, ele desempenha um papel fundamental na gestão da equipe de vendas. Isso inclui a definição de metas, a motivação dos membros da equipe e o acompanhamento constante do desempenho individual para garantir que as metas sejam atingidas.
Além disso, o coordenador comercial é encarregado do desenvolvimento de estratégias comerciais. Isso envolve a análise do mercado, a identificação de oportunidades, o acompanhamento da concorrência e a proposição de ações que possam aumentar as vendas e a participação no mercado. A elaboração de planos e orçamentos também está entre as suas responsabilidades, garantindo uma alocação eficiente de recursos para alcançar os objetivos estabelecidos.
O relacionamento com os clientes é outra área crítica. O coordenador comercial busca entender as necessidades dos clientes, garantindo um atendimento de qualidade, resolvendo problemas e identificando oportunidades de melhoria nos produtos ou serviços oferecidos.
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A liderança não se limita apenas à gestão da equipe, mas também inclui o treinamento constante. O coordenador comercial realiza treinamentos para capacitar a equipe de vendas, atualizando-os sobre produtos, serviços e políticas da empresa, bem como desenvolvendo as habilidades necessárias para o sucesso nas vendas.
A análise de desempenho é uma prática regular. Isso envolve a avaliação do desempenho da equipe e das estratégias comerciais, identificando áreas de melhoria e implementando ajustes quando necessário. Além disso, o coordenador comercial está envolvido em negociações estratégicas, auxiliando na obtenção de contratos importantes para o crescimento do negócio.
O acompanhamento de indicadores de desempenho, como volume de vendas, taxa de conversão e ticket médio, é essencial para avaliar o progresso em relação aos objetivos estabelecidos. Em resumo, o coordenador comercial desempenha um papel multifacetado, liderando, planejando, executando e avaliando estratégias para garantir o sucesso das atividades comerciais da empresa.
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