Saiba quais são as profissões com maior e menor número de contratações de mulheres no Brasil
Áreas da saúde e educação são as que mais contratam mulheres, enquanto exatas possuem os menores números de contratações; saiba quais são as profissões com menos e mais mulheres no Brasil
Você sabia que 51,5% da população brasileira é formada por mulheres? Os dados são do Censo Demográfico de 2022, produzido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
Além disso, as mulheres representam 58,4% dos matriculados no Ensino Superior, segundo o Mapa do Ensino Superior de 2021, publicação organizada pelo Instituto Semesp. Mas afinal, como estão as mulheres no mercado de trabalho? Confira a seguir!
Mulheres no mercado de trabalho
Conforme revelam os dados da Cartilha Desenvolvimento Feminino e Protagonismo de Carreira, realizado pelo Infojobs, mesmo com as mulheres assumindo mais postos de trabalho ao longo dos anos, a igualdade de oportunidades entre os sexos está longe de ser uma realidade.
De acordo com a projeção do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), a presença feminina no mercado de trabalhodeve chegar a 64,3% em 2030. Em contraponto, na pesquisa do Infojobs, cerca de 78% das entrevistadas acreditam que já perderamalguma oportunidade de empregode emprego apenas por ser mulher.
A pesquisa também revelou dois grandes desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho no dia a dia: a própria dificuldades de conquistar uma oportunidade de emprego e a dificuldade para conquistar reconhecimentoe crescer profissionalmente.
Os dados da Cartilha revelam, por exemplo, que 42,2% das mulheres estão em funções de gerência e apenas 13,9% assumem cargos na diretoria das empresas. Das entrevistadas, 66% afirmaram nunca terem trabalhado em empresas onde a quantidade demulheres na liderança eramaior do que a de homens.
Para além do desafio de entrar no mercado, quando entram, muitas mulheres se deparam com a realidade da dupla jornada. Segundo a pesquisa, 87% das entrevistadas afirmam vivenciar a duplajornada de trabalho, ou seja, trabalhando fora de casa e ainda realizando as atividadesdomésticas, uma vez que 48% revelaram que não contam com nenhuma rede de apoio ou ajuda de parceiros.
Ademais de todas esses desafios, infelizmente muitas mulheres ainda enfrentam o problema do assédio: 74% das entrevistadas relatam que já sofreram assédio oupreconceito na vida profissional, sendo que, em 72% dos casos, a abordagem partiu de superiores.
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Profissões que mais e menos contratam mulheres no Brasil
Além dos dados, para demonstrar de forma prática o cenário da participação das mulheres no mercado, a Revista Quero fez uma lista com as profissões que mais contrataram mulheres e as que menos contratam mulheres no Brasil, segundo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) de 2019*, a última versão que apresentou esses dados.
Na tabela de profissões que mais contratam mulheres, foram consideradas aquelas com um número superior a 10 mil contratações.
A partir dos dados coletados, é possível verificar uma presença maior de mulheres nas áreas da saúde e da educação. Veja abaixo as profissões que mais contratam mulheres:
O curioso é que, ao comparar dados de 2010 e 2019, a lista de profissões que mais contratam mulheres quase não passou por muitas alterações. Apenas profissões como médica clínica e assistente social que atualmente não estão entre as que mais contratam faziam parte da lista.
Por outro lado, o número de contratações de mulheres na área de exatas é expressivamente menor. Na tabela das profissões que menos contratam mulheres, foram consideradas as profissões com média de contratação geral acima de 50. Confira:
Entre 2010 e 2019, a lista de cursos que menos contratam mulheres obteve muitas alterações. O primeiro lugar da lista era ocupada pela função engenheira química, com 53 contratações. Veja a lista completa abaixo com as profissões e os números de contratações:
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