Quanto ganha um Advogado do trabalho?

Na prática, a carreira pode seguir dois caminhos: advocacia contenciosa ou consultiva. Na contenciosa, o advogado atua em audiências, elabora petições e defesas, representa clientes em processos trabalhistas e acompanha negociações coletivas.

Já na consultiva, presta assessoria preventiva para empresas, ajudando a estruturar políticas de recursos humanos, revisar contratos e adequar práticas à legislação.

Muitos advogados também transitam entre as duas áreas. A rotina envolve atualização constante, já que a legislação trabalhista brasileira passa por alterações frequentes.

Caso você tenha dúvidas se essa profissão é a escolha certa para você, não deixe de conferir o Teste Vocacional da Quero Bolsa. É rápido, gratuito e pode te ajudar nessa importante escolha profissional.

Para atuar como advogado do trabalho, é necessário ter graduação em Direito, com duração média de cinco anos, e obter o registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), conquistado após a aprovação no Exame da Ordem.

Embora não seja obrigatório, a especialização em Direito do Trabalho ou Direito Processual do Trabalho é bastante valorizada pelo mercado e pode abrir portas para melhores oportunidades.

A experiência prática também é fundamental, seja em escritórios de advocacia, sindicatos ou departamentos jurídicos de empresas, sendo que o estágio durante a graduação já representa um diferencial importante.

Além da formação técnica, o mercado exige competências como boa redação, capacidade de negociação, interpretação da legislação e da jurisprudência, além de uma visão estratégica para lidar com conflitos e orientar clientes de forma eficiente.

+ Veja bolsas de estudo para o curso de Direito do Trabalho no site da Quero Bolsa